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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflegeplanung im Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: AWO Südsachsen, ein tarifgebundenes Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Greifensteinstraße 18, 09427 Ehrenfriedersdorf ab 01.03.2026 suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d), Arbeitszeit 30-39 Std./ Woche.
Was wir Ihnen bieten können:
- Als tarifgebundenes Unternehmen zahlen wir pünktlich Ihr Entgelt. Das gilt auch für das Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Wir bezuschussen Ihnen die betriebliche Altersvorsorge und zahlen einen Krankengeldzuschuss ab dem vierten Beschäftigungsjahr.
- Wir unterstützen Sie durch die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
- Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir gestalten unsere Dienstpläne fair und achten auf persönliche Belange.
- Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist unser Ziel.
- Wir unterstützen und begleiten Sie eng bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten, auch und vor allem im Bereich der Führungskräfteentwicklung.
Wie Sie uns unterstützen können:
- Die Dienstplangestaltung nach gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorgaben gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie führen die Planung der Pflege und Behandlungspflege selbstständig durch und achten auf die vorgeschriebenen Pflegezeiten.
- Sie setzen die Pflegerichtlinien um und leiten mit ihren Kenntnissen die Mitarbeitenden und Auszubildenden an.
- Sie wirken aktiv bei der Erhaltung und dauerhaften Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen im Seniorenzentrum mit.
- Sie unterstützen konstruktiv die Zusammenarbeit mit den zu pflegenden Personen und deren Angehörigen.
- Das Arbeiten in allen Schichten, auch an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen ist für Sie kein Problem.
Wie Sie uns ein Stück besser machen:
- Sie bringen neue Impulse in das Team des Seniorenzentrums und arbeiten selbstbestimmt an der Erreichung der gemeinsamen Ziele.
- Sie gehen gern voran und sind überzeugt, dass ein reger Austausch mit den Mitarbeitern zu einem positiven Betriebsklima führt.
- Sie sind bestrebt, sich über Fortbildungen ständig weiterzuentwickeln und Ihre neuen Erkenntnisse mit den Kolleginnen und Kollegen zu teilen und zu diskutieren.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild und den Werten der AWO Südsachsen gGmbH.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail.
Weitere Informationen finden Sie auch unter awo-suedsachsen.de.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ehrenfriedersdorf Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Südsachsen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Südsachsen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ehrenfriedersdorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die AWO Südsachsen genau an. Besuche unsere Website und informiere dich über die Werte und das Leitbild – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Impulse ins Team zu bringen und die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Chance, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen der Position auseinandergesetzt hast. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ehrenfriedersdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Wohnbereichsleitung zu übernehmen.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Position passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Südsachsen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO Südsachsen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und das Leitbild der AWO Südsachsen verschaffen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen im Seniorenzentrum beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Dienstplangestaltung oder zur Fortbildung sind hier besonders relevant.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Erfahrungen oder deinem Ansatz gegeben werden. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln. Dies passt gut zu der Erwartung, dass du dich ständig fortbilden und neue Impulse ins Team bringen möchtest.