Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren.
- Unternehmen: AWO - ein Ort, wo Kinder und Familien im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33300 - 40700 € pro Jahr.
Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen.
Aufgaben
- Du gestaltest die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren.
- Du setzt die pädagogischen Konzepte mit den Schwerpunkten der offenen Arbeit, Inklusion, Sprachförderung, Bewegung und Kinderschutz um und gewährleistest die Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Du planst und begleitest den pädagogischen Alltag der Kinder unter Berücksichtigung aller Bildungsbereiche.
- Du führst und erstellst Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung).
- Du lebst eine erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien und sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Institutionen und gewährleistest durch Öffentlichkeitsarbeit eine erfolgreiche Repräsentation der Einrichtung.
Profil
- Du hast einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du zeigst Begeisterung für den Beruf und übernimmst Eigenverantwortung.
- Du gehst wertschätzend und kultursensibel mit Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen um.
- Du vertrittst eine klare pädagogische Grundhaltung, die mit dem Leitbild der AWO übereinstimmt.
- Du bringst eine Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams mit.
- Du identifizierst dich mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.
Was wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine individuell begleitete Einarbeitungszeit.
- Einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team.
- Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung.
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW EG S8a.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad Leasing.
- Bezuschusstes Jobticket.
- Jahressonderzahlungen.
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm.
- 30 Tage Urlaubs + 1 Regenerationstag.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Gesundheitsangebote.
- Mitarbeitenden-Rabatte.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft U3 & Ü3 (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund
Als Arbeitgeber in der Jugendhilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften in Dortmund schaffen nicht nur einen geschützten Raum für Kinder, sondern fördern auch Ihre berufliche Weiterbildung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein attraktives Vergütungspaket. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich für das Wohl der Kinder einsetzt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft U3 & Ü3 (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft U3 & Ü3 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
