Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Kitas im Kreis Warendorf und Umgebung.
- Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems – ein Team, das für Menschen arbeitet.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hochwertigen Kitas und einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in und Freude an der Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ergänzungskraft Ki Ta (m/w/d) Flexi-Fair-Team
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unser
Flexi-Fair-Team suchen wir ab sofort eine Ergänzungskraft (m/w/d) befristet nach §14.2 Tz Bf G und in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden) für unsere Kita-Einrichtungen im Kreis Warendorf, Region Hamm und Kreis Unna.
- Stellenbeschreibung
- Einbindung und enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften im Flexi-Fair-Team
- Betreuung und Förderung der Kinder in der jeweiligen Kindertageseinrichtung
- Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit
- Kooperation mit dem Team der jeweiligen Kindertageseinrichtung
- Flexibles Handeln im Rahmen der konzeptionellen Orientierung der Kindertageseinrichtung
- Einhaltung des QM-Systems, stetige Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherung
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzepts
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erziehungspraxis zusammenhängen
- Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistent*in
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzepts
- Flexibilität durch Mobilität – Führerschein erforderlich
Was wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
- Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeitendenrabatte
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
- Gesundheitsangebote
Benefits & Zulagen
Zusätzlich erhalten Sie zum tariflichen Entgelt eine Flexi-Fair-Zulage sowie die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstfahrzeuges.
Flexible Urlaubsgewährung: Sie sind an keine Schließungszeiten einer Einrichtung gebunden.
Attraktive Arbeitszeiten: 5‑Tage‑Woche mit verlässlichen und attraktiven Arbeitszeiten (auch bei Teilzeit).
Verschiedene Einsatzmöglichkeiten: Durch den kontinuierlichen Wechsel zwischen verschiedenen Kindertageseinrichtungen lernen Sie stets neue Einrichtungen mit den dazugehörigen Teams und Konzepten kennen.
Zukunftsfähiger und sicherer Arbeitsplatz sowie gute Arbeitsbedingungen mit hochwertiger Ausstattung unserer Kitas.
Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team und fördern kulturelle Vielfalt in einer offenen und integrativen Atmosphäre.
#J-18808-Ljbffr
Ergänzungskraft KiTa (m/w/d) Flexi-Fair-Team Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
Die Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Teamgefühl in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. In der Kita Weltentdecker in Warendorf haben Sie die Chance, aktiv an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Familien mitzuwirken und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Menschen in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ergänzungskraft KiTa (m/w/d) Flexi-Fair-Team erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungskraft KiTa (m/w/d) Flexi-Fair-Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
