Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Geflüchtete auf ihrem Bildungs- und Arbeitsweg mit individueller Beratung.
- Arbeitgeber: Bildung+Lernen gGmbH, Teil der AWO Ruhr-Lippe-Ems, seit über 25 Jahren aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Jahressonderzahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf interkulturelle Sensibilität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildungswege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Bildung+Lernen gGmbH (kurz B+L) ist als Tochtergesellschaft der AWO Ruhr-Lippe-Ems seit über 25 Jahren in den Bereichen Erziehung, Aus- und Weiterbildung, Berufsvorbereitung, Berufsorientierung sowie Qualifizierung im Kreis Unna, der Stadt Hamm und im Kreis Warendorf tätig.
Für den Fachbereich Sprache + Integration suchen wir ab dem für die Standorte Hamm, Kamen, Bergkamen, Lünen und Schwerte pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) für das Projekt WIRksam verbunden – Inklusive Bildungs- und Arbeitsmarktpfade für Geflüchtete befristet nach §14.1 TzBfG für die Projektlaufzeit von 2,5 Jahren in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden).
Stellenbeschreibung
- Niedrigschwellige Ansprache und Gewinnung von Geflüchteten mit Behinderungen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen sowie Gestaltung zielgruppengerechter Zugangswege für das Projekt
- Durchführung von Erstgesprächen, Anamnese, Kompetenzfeststellung und individueller Förder- und Integrationsplanung
- Individuelle, partizipative Beratung und Begleitung entlang des gesamten Bildungs- und Integrationspfads
- Beratung zu Qualifizierung, Ausbildung, Beschäftigung und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Motivationsarbeit, Stabilisierung, Krisenintervention und Sicherung von Übergängen in Bildung und Arbeit
- Begleitung und Vermittlung der Teilnehmenden in betriebliche Übungs- und Praxisphasen, einschließlich Vorbereitung, Reflexion und Stabilisierung der Übergänge in Qualifizierung oder Beschäftigung
- Lotsenfunktion im Hilfesystem, Vermittlung zu Behörden, Reha-Trägern, Beratungsstellen und Betrieben sowie Begleitung bei Terminen
- Enge Zusammenarbeit mit Jobcenter, Arbeitsagentur, Schulen, Betrieben und weiteren Netzwerkpartnern
- Mitwirkung in Netzwerken, Fachdialogen und Projektgremien sowie Ausbau regionaler Kooperationsstrukturen
- Dokumentation, Berichtswesen und Monitoring der Teilnehmendenverläufe unter Berücksichtigung von Datenschutz und ESF-Vorgaben
- Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung inklusiver Unterstützungsstrukturen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, Erziehungswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet) oder einer abgeschlossenen pädagogischen Berufsausbildung oder Vergleichbares
- Erfahrung in der Beratung von benachteiligten Personengruppen
- Kenntnisse in den Bereichen Migration und Flucht, Gesundheit, Eingliederungshilfe, Pflege, Diversity, Nachhaltigkeit und Inklusion
- Interkulturelle Sensibilität
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Medien
Was wir bieten:
- eine faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitendenrabatte
Ansprechpartner*in
Thorsten Schmitz
Geschäftsführer
Unnaer Straße 29a
59174 Kamen
Telefon:
Internet:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.
Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die Organisation interessierst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine interkulturelle Sensibilität. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit den Werten der Organisation identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Gruppen hast, dann erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre praktischen Kenntnisse und Erfolge teilen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bildung+Lernen gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an, besonders im Bereich Sprache und Integration. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit benachteiligten Personengruppen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung zu demonstrieren. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da die Stelle viel mit Geflüchteten und verschiedenen Kulturen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine interkulturelle Sensibilität unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist immer gut, proaktiv zu sein!