Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: AWO Ruhr-Lippe-Ems, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ort: Kamen
Geschäftsstelle: AWO RLE
Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr‑Lippe‑Ems. Wir suchen zum 01.10.2026 eine*n Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unser Personalmanagement mit Arbeitssitz in Kamen. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tage/Woche.
Stellenbeschreibung- Einhaltung der gültigen Gesetze im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Einhaltung des Tarifvertrages AWO NRW inkl. Eingruppierungsvorschriften
- Wahrung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsgesetzes
- Verantwortung für einen administrativen Bereich mit höchstens 400 Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche Betreuung des zugewiesenen Personalstammes
- Erfassung und Pflege von Stammdaten der Mitarbeitenden
- Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und fristgerechte Berücksichtigung innerhalb der Entgeltabrechnung
- Anwendung und Überwachung der elektronischen Meldewege
- Bearbeitung von Pfändungen
- Bearbeitung von Rentenbescheiden
- Prüfarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Einzelfragen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (wünschenswert)
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert)
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie Kenntnisse in P&I Loga3 (wünschenswert)
- Gute Kenntnisse in der Datenerfassung und Datenverwaltung
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- eine faire Vergütung nach Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
- Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Fahrrad Leasing (bei unbefristeten Verträgen)
- Mitarbeitendenrabatte
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
- Gesundheitsangebote
Ihr Ansprechpartner: Sina Grunwald, Fachbereichsleitung Personalmanagement, Unnaer Straße 29a, 59174 Kamen, Telefon: 02307 71991-63, Internet: www.awo-rle.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
Die Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Arbeitskultur in Kamen, unterstützt die AWO ihre Angestellten durch flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsangebote, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
