Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische und organisatorische Arbeit in unserem inklusiven Kinderhaus.
- Unternehmen: AWO STARKE KINDERHAUS in Veitshöchheim - ein Ort der Förderung und Bildung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage plus Regenerationstage.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, tolle Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bis zu 74 Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
DAS STARKE KINDERHAUS bildet, fördert, erzieht und betreut bis zu 74 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in zwei Gruppen für 3-6-jährige und in zwei Gruppen für 1-3-jährige.
Die Einrichtung fördert nach dem Inklusionskonzept behinderte oder von Behinderung bedrohte Kinder gemeinsam mit Regelkindern integriert im Gruppenalltag.
Wir suchen eine Einrichtungsleitung mit folgendem Aufgabenfeld:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen insbesondere nach BayKiBiG und AVBayKiBiG
- Planung und Durchführung der Bildung und Erziehung aller Kinder entsprechend der Einrichtungskonzeption gemeinsam mit den pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Personalführung, Teamentwicklung und Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit den Eltern, Beratung von Eltern in Elterngesprächen und -abenden
- Kooperation: Gestaltung des Übergangs vom Kindergarten zur Schule
- Vernetzung mit externen Fachstellen und Kostenträgern
- Verwaltungsaufgaben, Erstellen von Berichten und Statistiken
- Aufsichts-, Sicherheits- und Hygienepflichten, Ordnung und Instandhaltung
Grundsätzlich soll die Leitungstätigkeit in Vollzeit, d. h. 38,5 Wochenstunden, ausgeführt werden, bei Bedarf ist jedoch auch die Arbeit in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden möglich.
Wir bieten: attraktive Festanstellung, faire, tarifliche Bezahlung, Jahressonderzahlung, attraktive betriebliche Altersvorsorge, monatlicher, steuerfreier Sachbezug, zu den 30 Urlaubstagen zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr, Fortbildung und Supervision, Betriebsausflug, jährlicher Mitarbeiter*innen-Abend, kulturelle Offenheit u. v. m.
Einrichtungsleitung im STARKE KINDERHAUS der AWO in Veitshöchheim Arbeitgeber: ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V.
Das Starke Kinderhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt und gleichzeitig durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung im STARKE KINDERHAUS der AWO in Veitshöchheim erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung im STARKE KINDERHAUS der AWO in Veitshöchheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
