Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung und Förderung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in einem inklusiven Kinderhaus.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik oder als Kinderpfleger*in.
DAS STARKE KINDERHAUS bildet, fördert, erzieht und betreut bis zu 62 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in zwei Gruppen für 3-6jährige und in einer Gruppe für 1-3jährige.
Wir machen Kinder stark durch viel Platz zum Spielen, Lernen und Entdecken. Unsere Kinder freuen sich auf Deine Begleitung beim Wachsen und Großwerden in unserem tollen Kinderhaus! Unser Bildungskonzept orientiert sich an den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik – dem verständnisvollen Umgang zwischen Erwachsenen und Kindern, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung.
Mehr Information und Eindrücke findest Du unter:
www.awo-vhh.de/kinderhaus/index.html
Wir arbeiten:
im engagierten Team und achten aufeinander mit Montessori-Pädagogik, überkonfessionell, integrativ und inklusiv
Zur Verstärkung unseres engagierten interdisziplinären Teams suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in (m/w/d) mit 25 bis 30 Wochenstunden.
Wir bieten:
- attraktive Festanstellung
- faires, tariflich festgesetztes Entgelt
- Jahressonderzahlung
- monatlicher, steuerfreier Sachbezug
- betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung
- päd. Inhouse-Schulungen
- zu den 30 Urlaubstagen zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr
- 24.12. und 31.12. frei
- Supervision bei Bedarf
- Gesundheitsangebote
- Betriebsausflug und jährliches Mitarbeiter*innen-Event
- kulturelle Offenheit u. v. m.
Erzieher*in, pädagogische Fachkraft, Kinderpfleger*in Inklusives Kinderhaus Arbeitgeber: ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V.
Das Starke Kinderhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt und gleichzeitig durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in, pädagogische Fachkraft, Kinderpfleger*in Inklusives Kinderhaus erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in, pädagogische Fachkraft, Kinderpfleger*in Inklusives Kinderhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArbeiterwohlfahrtVeitshöchheim e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
