Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Team Marktkommunikation und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiewirtschaft mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marktkommunikation und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in energiewirtschaftlichen Prozessen und erste Führungserfahrung.
Wir sind mehr als nur ein Abrechnungsdienstleister in der Energiewirtschaft – wir sind der verlässliche Partner, wenn es um Prozess- und Datenmanagement für unsere kommunalen und industriellen Kunden geht. Mit einem Team von rund 550 Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets gemeinsam daran, die Prozesse unserer Kunden zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Als Tochterunternehmen der badenova AG & Co. KG, der Thüga AG und der WEMAG AG haben wir uns 2022 neu fusioniert. Aus dem Zusammenschluss der E-MAKS GmbH & Co. KG in Freiburg und e.dat GmbH in Schwerin haben sich für uns neue Chancen ergeben, noch flexibler auf regionale sowie überregionale Anforderungen und Herausforderungen einzugehen. Werde Teil unseres Teams und begleite uns auf dieser spannenden Reise.
Aufgaben
- die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Marktkommunikation zu übernehmen
- die strategische Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voranzutreiben
- die Verantwortung für sämtliche operativen Prozesse zu übernehmen – insbesondere für Lieferantenwechsel- und Datenaustauschprozesse gemäß GPKE/GeLi Gas – und die vor- und nachgelagerten Aktivitäten in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen zu steuern
- Abläufe gezielt zu optimieren, Potenziale zu erkennen und neue Strukturen erfolgreich zu etablieren
- den Fachbereich effizient zu steuern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und weiterentwickeln können
- gemeinsam im Führungsteam die Weichen für die zukünftige Ausrichtung des Bereichs Marktkommunikation und Bilanzierung zu stellen
Profil
- erfahren in energiewirtschaftlichen Prozessen und erste Führungserfahrung
- empathisch, kommunikationsstark und verlässlich und führst dein Team auf Augenhöhe
- kunden- und zielorientiert und triffst Entscheidungen mit Klarheit und Überzeugung
- innovativ, gehst neue Wege mutig an und begeisterst dein Team für Weiterentwicklung und Veränderung
- selbstständig, handelst mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und stimmst dich proaktiv mit anderen Bereichen ab
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- eine spannende Aufgabe in einem innovativen regionalen Unternehmen sowie einen modernen Arbeitsplatz mit ausgezeichnetem Arbeitsklima
- ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und vielfältigen Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche
- flexible Arbeitszeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
Abteilungsleiter (m/w/d) Marktkommunikation Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Marktkommunikation erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Arbeitgeber aus der Region und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Marktkommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Arbeitgeber aus der Region zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Abteilungsleiter (m/w/d) Marktkommunikation fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Arbeitgeber aus der Region.
