Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Abteilung Resilienz und manage Risiken in der Sparkasse.
- Unternehmen: Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine – mehr als nur eine Bank!
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Region und entwickle dein Team!
- Qualifikationen: Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.
Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!
Im Rahmen der Neustrukturierung unseres Bereiches Beauftragtenwesen fassen wir verschiedene Funktionen zusammen und suchen dich in der Führungsrolle zur Gestaltung einer neuen Abteilung Resilienz! Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:
- Du implementierst ein ganzheitliches Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagement, das Prozesse, Kontrollen und Effizienz in der Wertschöpfungskette unserer Sparkasse optimal vernetzt.
- Du koordinierst und prüfst Risikoanalysen, erkennst potenzielle Risiken frühzeitig und leitest zielgerichtete Gegenmaßnahmen ein.
- Du steuerst und entwickelst Risikoanalysen sowie Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen weiter und integrierst diese wirksam in die Geschäftsprozesse der Sparkasse.
- Du führst fachlich und disziplinarisch die Referent:innen für das Auslagerungsmanagement. Gleichzeitig übernimmst du die disziplinarische Führung der Beauftragten für Datenschutz, Notfallmanagement und Lieferketten-Compliance.
Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:
- Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
- Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
- Attraktive Vergütung: Die Sparkasse ist tarifgebundener Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen. Diese Stelle ist der Entgeltgruppe 13 zugeordnet; die Einstufung innerhalb des tariflichen Stufenmodells erfolgt je nach Berufserfahrung. Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tariflich geregelte Leistungen, insbesondere die Jahressonderzahlung beziehungsweise die Sparkassensonderzahlung, gewährt.
- Urlaub: 32 Tage (ab 2027 sogar 33!) Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
Was wir uns von dir wünschen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder IT-nahes Masterstudium oder über eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation wie Diplom Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und verstehst es, Teams erfolgreich zu entwickeln und durch Veränderungen zu begleiten.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Auslagerungsmanagement sowie in den regulatorischen Anforderungen des Bankenumfelds, insbesondere MaRisk und DORA, mit.
- Du hast Erfahrung in der Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen sowie in der Entwicklung wirksamer Steuerungs- und Überwachungsmaßnahmen.
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten auf Managementebene und kannst komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten und präsentieren.
Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!
Bei Fragen steht dir Frau Alexandra Schäfer aus dem Bereich Personal, Tel. 05121 871-2659 oder per E-Mail unter alexandra.schaefer@sparkasse-hgp.de und Herr Sven Nielsen (Bereichsdirektor Beauftragtenwesen) unter Tel. 05121 871-3078 oder per E-Mail unter sven.nielsen@sparkasse-hgp.de als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.
Abteilungsleiter (m/w/d) Resilienz Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Resilienz erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Resilienz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Abteilungsleiter (m/w/d) Resilienz besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Arbeitgeber aus der Region zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Arbeitgeber aus der Region leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
