Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Soziale Dienste und entwickle innovative Konzepte für die Jugendhilfe.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Siegen, eine dynamische und grüne Großstadt.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, familienfreundliches Klima und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgabenbereiche und exzellente Karrierechancen im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das soziale Netz und verbessere die Lebensqualität der Bürger:innen in Siegen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen.
Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Abteilungsleitung Soziale Dienste in der Abteilung 5/3 zu besetzen.
- Vergütung: EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG
- Bewerbungsfrist: 23.08.2026
- Umfang: 39 bzw. 41 Stunden wöchentlich
- Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Aufgaben
- Strategische und organisatorische Leitung: Sie entwickeln die öffentliche Jugendhilfe aktiv weiter und bringen gesetzliche Vorgaben sowie übergeordnete Zielsetzungen in eine zukunftsorientierte und qualitativ hochwertige Praxis. Sie verantworten die organisatorische und fachliche Planung der Abteilung, überprüfen kontinuierlich Bedarfe und koordinieren die Zusammenarbeit sowie die Delegation von Aufgaben an freie Träger.
- Fachcontrolling, Qualitäts- und Finanzmanagement: Sie stellen die rechtssichere und qualitativ hochwertige Umsetzung der verschiedenen gesetzlichen Aufgaben sicher. Auf Basis eines modernen Fachcontrollings und Prozessmanagements evaluieren Sie Hilfsinstrumente, sichern einen hohen fachlichen Standard und steuern die qualitative Umsetzung der Aufgaben.
- Kooperation & Vernetzung mit freien Trägern: Sie arbeiten nachhaltig partnerschaftlich insbesondere mit freien Trägern, Schulen, Kita, Beratungsstellen und dem Gesundheitswesen zusammen. Sie erstellen Entgeltvereinbarungen und Leistungsbeschreibungen, führen Qualitätsdialoge und setzen Prioritäten.
- Personalführung, Kommunikation & Krisenmanagement: Sie leiten die Abteilung Soziale Dienste mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern und meistern anspruchsvolles Beschwerde- und Krisenmanagement.
Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren psycho-sozialen Studienabschluss (Diplom oder Master). Alternativ verfügen Sie über die Befähigung zum Richteramt und haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung im Sozialen Bereich, vorzugsweise im Bereich Soziale Dienste in der Jugendhilfe oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Fachwissen: Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich sozialer Dienste sowie fundiertes Wissen und Bereitschaft zur Anwendung diverser Managementtechniken.
Wir bieten
Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.
Das Jugendamt der Universitätsstadt Siegen besteht aus den Abteilungen Kinder-, Jugend- und Familienförderung und Soziale Dienste sowie der Sozial- und Jugendhilfeplanung und ist dem Geschäftsbereich Kinder, Jugend und Familien, Bildung Soziales, Wohnen zugeordnet. Als Leiter/in der Abteilung Soziale Dienste tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein vielseitiges und sensibles Aufgabenfeld.
Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie das soziale Netz unserer Stadt aktiv mit und sichern die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger in Siegen.
Abteilungsleiter (m/w/d) Soziale Dienste Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Soziale Dienste erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Arbeitgeber aus der Region suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Soziale Dienste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Arbeitgeber aus der Region bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Abteilungsleiter (m/w/d) Soziale Dienste qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Arbeitgeber aus der Region genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Arbeitgeber aus der Region ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
