Abteilungsleiter Verkehrsbauwerke und Brücken Hamburg (m/w/d)

Abteilungsleiter Verkehrsbauwerke und Brücken Hamburg (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Verkehrsbau und Brückenbau mit einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Obermeyer Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Planung und Ingenieurwesen.
  • Vorteile: Attraktive Prämien, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima mit vielen Benefits und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernsten digitalen Tools und Methoden.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und strategisches Denken sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Die Obermeyer Gruppe ist eine führende, unabhängige deutsche Planungsgesellschaft und seit über 60 Jahren Experte für Gesamtplanung sowie qualifizierte Fachplanung. Mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit erbringt Obermeyer Planungsleistungen vorwiegend in der Infrastruktur und deckt zusammen mit den wissenschaftlichen Forschungsinstituten eine Vielzahl von Fachbereichen des Ingenieurwesens und der Bauplanung ab. Das innovative Traditionsunternehmen schafft mit neuesten digitalen Tools und agilen Methoden intelligente, zukunftsweisende Lösungen. Wenn Sie sowohl zukunftsweisende Projekte planen als auch Ihre eigene Zukunft aktiv gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hamburg einen Abteilungsleiter Verkehrsbauwerke und Brücken (m/w/d).

Aufgaben

  • Verantwortung für die Leitung, Ressourcensteuerung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Abteilung
  • Disziplinarische Führung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden der Abteilung sowie zugehörige Personalentwicklung
  • Eigeninitiative Vorbereitung und Ausarbeitung von qualifizierten Entscheidungsgrundlagen für die Regionalleitung und die Niederlassungsleitung
  • Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden und Projekte im nationalen und internationalen Markt
  • Verantwortung für Akquise-Tätigkeiten in der Abteilung gemäß Matrix unter Berücksichtigung der übergeordneten Unternehmensstrategie
  • Verantwortung für den langfristigen technologischen und wirtschaftlichen Erfolg der Abteilung am Markt als Basis für den Erfolg des Unternehmens unter optimaler Wertschöpfung und Ausschöpfung aller möglichen Rationalisierungspotenziale
  • Herbeiführen systematischer Verbesserung der Arbeitsabläufe, Arbeitsqualität und Arbeitsmethoden in der Abteilung
  • Ziel-, qualitäts- und kostenorientierte Projektabwicklung und -überwachung von der Angebotsphase über Vertrag, Ausführung, Rechnungsstellung bis Kostenkontrolle durch die Sicherstellung eines effizienten Projektmanagements
  • Sicherstellen des Projektcontrollings sowie Konsolidierung auf Abteilungsebene samt Nachhalten von Umsatz und Liquiditätszielen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Soll- / Ist-Abweichungen
  • Mitwirkung in der Qualitätssicherung der Projekte der Abteilung sowie bei Zuarbeiten von Mitarbeitenden der Abteilung

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in der jeweiligen Fachdisziplin oder gleichwertig
  • Erste Führungserfahrungen sowie ausgeprägte (Groß-) Projekt-Erfahrung
  • Strategische und kaufmännische Kompetenz
  • Engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Stressresistenz
  • Kundenorientierung mit einschlägigen Branchen-Kenntnissen
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie wirtschaftliches Handeln sowie routinierter Umgang mit ERP-Systemen
  • Kenntnisse der HOAI sowie Werkvertragsrecht
  • Erfahrung in der Kalkulation von Angeboten
  • Ausgeprägte Bereitschaft zur Digitalisierung sowie als Impulsgeber und Multiplikator
  • Ausgeprägte Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (DIN, EC, RIL, BOStrab etc.)

Wir bieten

  • Freiraum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um.
  • Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings.
  • Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung.
  • Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
  • Attraktives Prämienmodell
  • Mobile Arbeitsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
  • JobRad-Leasing
  • Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung
  • Steuerfreie Incentives, wie z. B. EGYM Wellpass oder BONAGO-Gutschein
  • Private Unfallversicherung
  • Weitere standortspezifische Benefits, wie z. B. Gesundheitstage, Betriebssport u. v. m.

Abteilungsleiter Verkehrsbauwerke und Brücken Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Verkehrsbauwerke und Brücken Hamburg (m/w/d) erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Verkehrsbauwerke und Brücken Hamburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Ressourcensteuerung
Kundenorientierung
Analytisches Denken
Strategische Kompetenz
Kaufmännische Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Arbeitgeber aus der Region für die Position als Abteilungsleiter Verkehrsbauwerke und Brücken Hamburg (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Arbeitgeber aus der Region passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Arbeitgeber aus der Region zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.