Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bau- und Gebäudemanagement und sorge für nachhaltige Projekte.
- Unternehmen: Zweckverband Ostholstein - ein stabiler Arbeitgeber mit über 600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung für Familien sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Region mit innovativen Bauprojekten und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Bau- oder Deponiemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit über den Seit fast 100 Jahren ist der Zweckverband Ostholstein (ZVO) ein zuverlässiger Partner für die Menschen in der Region und sichert die Grundlagen des täglichen Lebens: sauberes Trinkwasser, eine zuverlässige Gas- und Wärmeversorgung, schnelles Internet, eine umweltschonende Abfallentsorgung und eine fachgerechte Abwasseraufbereitung. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigt der ZVO rund 600 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich daran arbeiten, ihre Heimat lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Aufgaben
- Abteilungsleitung und Personalführung: Sie führen, fördern und entwickeln die Mitarbeitenden der Abteilung ATP und steuern die Controllingstrukturen (Projekt-, Instandhaltungs- und Investitionscontrolling).
- Bau- und Gebäudemanagement: Sie verantworten die Planung, Steuerung und Überwachung von Neu- und Umbaumaßnahmen gemäß HOAI-Phasen 1–9 sowie das technische Gebäudemanagement inklusive Photovoltaikanlagen und E-Ladeinfrastruktur.
- Deponienachsorge: Sie überwachen den Betrieb der Deponien Neuratjensdorf und Hasselburg, inkl. Grundwassermessstellen, Sickerwasserbehandlung, Deponiegaserfassung und Oberflächenabdichtungssystemen.
- Wirtschafts- und Investitionsplanung: Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, steuern die Budgetplanung und verantworten die Investitionsprojekte der Abteilung.
- Vergabe & Beschaffung: Sie bereiten Ausschreibungsverfahren vor, führen Bietergespräche und begleiten Vergabeverfahren bis zur Auftragserteilung gemäß VOB/VOL.
- Genehmigungsmanagement: Sie führen und begleiten Genehmigungsverfahren für abfallwirtschaftliche Anlagen, erstellen Genehmigungsunterlagen und koordinieren Fachgutachten.
- Rechtssicherer Betrieb: Sie stellen den rechtskonformen Betrieb aller Liegenschaften und technischen Anlagen sicher und verantworten Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz.
- Stakeholder-Management: Sie vertreten die Abteilung gegenüber Behörden, externen Dienstleistern und internen Organisationseinheiten des ZVO.
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, z. B. Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Abfallwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung.
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten Tätigkeitsfeld, idealerweise im Bereich Bau-, Gebäude- oder Deponiemanagement.
- Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung sowie in der Steuerung von Teams und Abteilungen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, DGUV, DIN/VDE sowie relevanter abfall- und deponietechnischer Vorschriften (z. B. DepV, BImSchV).
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau- und Investitionsprojekte, insbesondere nach HOAI.
- Kenntnisse im Bereich Genehmigungs- und Vergaberecht sowie im Umwelt- und Arbeitsschutzrecht.
- Fähigkeit zur Entwicklung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Konzepten und strategischen Planungen.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt von 64.700€ bis 92.000€, abhängig von Ihrer Berufserfahrung.
- Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen.
- Sozialleistungen: Profitieren Sie von unseren attraktiven Sozialleistungen, wie der VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeitsausübung ist sowohl in Präsenz als auch teilweise mobil möglich.
- Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.
- Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.
- Weitere Mitarbeiter-Vorteile: EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits, JobRad, Jobticket.
Abteilungsleiter:in für Bau- und Gebäudemanagement und Deponien Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in für Bau- und Gebäudemanagement und Deponien erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in für Bau- und Gebäudemanagement und Deponien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Arbeitgeber aus der Region auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Arbeitgeber aus der Region sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Arbeitgeber aus der Region zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
