Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditabteilung und entwickle Prozesse für effiziente Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Stadtsparkasse Düsseldorf - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Frauen in Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Finanzierung und Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Wir bieten Abteilungsleitung Kreditabteilung Analyse Immobilienkunden (m/w/d) für unseren Bereich Kreditanalyse und -bearbeitung gesucht!
Sie verbinden strategisches Denken mit klarer, wertschätzender Führung und behalten auch in komplexen regulatorischen und risikoorientierten Fragestellungen den Überblick? Dann freuen wir uns, wenn Sie bei uns Verantwortung übernehmen und unsere Abteilung aktiv weiterentwickeln.
Was Sie erwartet:
- Prozessmanagement & Qualitätssteuerung: Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen für effiziente, risikoorientierte Arbeitsabläufe; Sicherstellung der Leistungs- und Qualitätsstandards der Abteilung
- Steuerung, Kontrolle & Risikomanagement: Koordination der qualitativen und quantitativen Abteilungsziele, Risikoüberwachung der zugeordneten Kreditengagements sowie Sicherstellung der formellen und materiellen Kreditkontrolle
- Regulatorik & Internes Kontrollsystem: Einhaltung interner Regelungen sowie aufsichtsrechtlicher Anforderungen (KWG, CRR, GWG, FWS) und Verantwortung für das IKS in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
- Führung & Mitarbeiterentwicklung: Entwicklungsorientierte Führung des Teams inklusive Coaching, Potenzialförderung und regelmäßigem konstruktivem Feedback; Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Transformationsprozessen
- Strategische Projekte & Bereichsvertretung: Initiierung und Steuerung strategischer Vorhaben sowie Qualitätssicherung; thematische Vertretung des Bereichsleiters
- Gremienarbeit & Netzwerk: Vertretung der SSKD in internen und externen Gremien sowie aktive Pflege eines bereichsübergreifenden Netzwerks
Damit passen Sie gut ins Team:
- Qualifikation: Einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt oder Bachelor zuzüglich Fachseminarabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung verbunden mit ausgeprägter Empathie, um Teams zu formen, zu entwickeln und in Veränderungsprozessen mitzunehmen; fundierte Kenntnisse in Finanzierung, Kreditwesen, Risikomanagement sowie Markt- und Kundenstrategien im Immobilienkundengeschäft; sicher im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben (z. B. KWG, CRR, GWG)
- Weitere Kompetenzen: Eine hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausreichend situatives Fingerspitzengefühl; strategisches Denken und Handeln im Hinblick auf Kosten, Ertrag und Risiko sowie ein gutes Gespür für Prozesseffizienz
Freuen Sie sich auf:
- Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
- Vergütung: Freuen Sie sich auf eine faire Bezahlung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.)
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
- Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
- Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
- Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen
Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.
Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an!
Führen im Tandem: Sie möchten in Führung gehen, aber nicht in Vollzeit? Sie haben schon einen Tandempartner an Ihrer Seite? Dann freuen wir uns über Ihre gemeinsame Bewerbung.
Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Darius Klein, Bereichsleiter Kreditanalyse und -bearbeitung Tel. 0211 / 878 1727 Eugenia Heesen, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/ 878 1884
Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.
Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Abteilungsleitung Kreditabteilung Analyse Immobilienkunden (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Kreditabteilung Analyse Immobilienkunden (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Kreditabteilung Analyse Immobilienkunden (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Abteilungsleitung Kreditabteilung Analyse Immobilienkunden (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Arbeitgeber aus der Region zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Arbeitgeber aus der Region leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
