Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Versandteam und sorge für reibungslose Abläufe im nationalen und internationalen Versand.
- Unternehmen: Familienunternehmen Brunner, führend in der Herstellung von Design-Möbeln seit 1977.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsumgebung, Gleitzeit und hervorragende Küche im Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe ein motiviertes Team in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das im Jahr 1977 gegründete Familienunternehmen Brunner entwickelt, produziert und vermarktet Design-Möbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden innerhalb der Brunner-Gruppe fertigen wir jährlich ca. 600.000 Einheiten an Stühlen und Tischen und gehören zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas.
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unseren Versandbereich und führen ein Team von rund 30 Mitarbeitenden.
- Sie stellen eine reibungslose, kostenoptimierte und termingerechte Auslieferung sicher – national und international.
- Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Planung und Logistik und treiben die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran.
- Verantwortung für die Disposition aller Versandaufträge (national / international).
- Steuerung der Tourenplanung für Eigen- und Fremdfuhrpark.
- Koordination der Schnittstellen zwischen Produktion, Verladung, Versand und Planung.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden (2 Teams).
- Sicherstellung von Liefertermintreue sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Optimierung von Versandprozessen, Frachtkosten und Dienstleistersteuerung.
- Weiterentwicklung von Prozessstandards und Aufbau eines Tourencontrollings.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition / Logistik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Disposition, Fuhrparkmanagement oder Versand.
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Gute Kenntnisse in ERP- bzw. Transportmanagementsystemen.
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch, idealerweise auch Französisch / Englisch).
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
- Eingespieltes Team (4 Kolleg:innen und Teamleitung).
- Moderne, hochwertige Arbeitsumgebung.
- Betriebsrestaurant mit ausgezeichneter Küche.
- Gleitzeitmodell (06:00 - 20:00 Uhr) mit Kernarbeitszeit (09:00 - 16:00 Uhr).
- Corporate Benefits, JobRad.
Abteilungsleitung Versand m|w|d Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Versand m|w|d erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Versand m|w|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arbeitgeber aus der Region lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arbeitgeber aus der Region bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst.
