Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege deine Kundenpipeline eigenverantwortlich und entwickle langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: HR factory – ein innovativer HR-Dienstleister mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 + 2 Urlaubstage und ein variables Bonussystem.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein unterstützendes Team und regelmäßige Events!
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen für Kunden und erlebe echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein tiefes Verständnis der HR-Zielgruppe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir, die HR factory, sind ein spezialisierter HR-Dienstleister mit klarem Fokus auf Interim Management, Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und HR Services. Wir begleiten Start-ups, mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Deutschland – und das nicht als klassische externe Beratung, sondern als verlässlicher operativer Partner auf Augenhöhe.
Für unser wachsendes Account Management suchen wir Verstärkung in unseren Leistungsbereichen ANÜ, HR Interim und HR Services. In dieser Rolle übernimmst du echte Verantwortung: Du betreust deine Kunden eigenverantwortlich, entwickelst Beziehungen langfristig und bist direkter Ansprechpartner für Entscheider auf Kundenseite. Kurz gesagt: Du gestaltest Lösungen gemeinsam mit deinen Kunden und bringst sie zum Abschluss.
Wenn du Freude daran hast, nah am Business zu sein, schnell zu agieren und echten Mehrwert zu liefern, bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Eigenständiger Aufbau und Pflege deiner Kundenpipeline – Bestandskunden und Neukunden gleichermaßen
- Direkte Kommunikation auf Entscheider-Ebene: HR-Leitung, GF, Finance – je nach Zielgruppe deiner Rolle
- Beratung und Positionierung unserer Leistungen (ANÜ, Interim, Freelancing, HR Complete, HR Services) passend zum Kundenbedarf
- Eigenständige Angebotserstellung, Preisverhandlung und Abschluss
- Dokumentation von Kundenbedarf und Aktivitäten in HubSpot
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks
- Beratung zu Compliance-Fragen rund um AÜG und Vertragsgestaltung
- Mitarbeit an Pre-Sales-Initiativen
- Aufbau einfacher Automatisierungen und Workflows in HubSpot zur Entlastung des Teams
- Enge fachliche Zusammenarbeit und Sparring mit den Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb und Operations
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit eigenverantwortlichem Kundenkontakt auf Entscheider-Ebene
- Tiefes Verständnis der Zielgruppe HR
- Nachweisliche Souveränität im Kundenkontakt
- Strukturiertes Denken: kannst Kundenbedarf eigenständig erfassen, dokumentieren und in Angebote überführen
- Technische Affinität: Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt) oder vergleichbaren Tools
- Eigeninitiative und intrinsische Motivation
- Grundverständnis AÜG oder klar erkennbare Bereitschaft zur schnellen, eigenständigen Einarbeitung
Wir bieten
- Du profitierst von einem variablen Bonussystem, dass du mit deiner Leistung direkt beeinflussen kannst.
- Die Möglichkeit aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken, neue Wege zu gehen und Ideen zu verwirklichen.
- Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
- Hybrides Arbeiten - Du kannst flexibel zwischen Home Office und unserem schönen Büro in Riem entscheiden.
- Zeit für den privaten Ausgleich mit 30 + 2 Urlaubstagen.
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Lunch-Initiativen: Einen Grund für Events gibt es immer.
Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
