Administrator (m/w/d) AI

Administrator (m/w/d) AI

Hamburg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb von KI-Plattformen und analysiere Störungen.
  • Unternehmen: HPA - Hamburger Hafen, ein Ort der Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hamburger Hafens mit modernster KI-Technologie.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrung im KI-Betrieb.

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Team "Künstliche Intelligenz" stellt skalierbare KI‐Services und Plattformlösungen bereit, die es ermöglichen, datenbasierte und automatisierte Unterstützungsfunktionen in operativen und strategischen Prozessen zu nutzen. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Integration intelligenter Verfahren sowie die Bereitstellung zentraler KI‐Funktionalitäten für Fachbereiche. Neben dem Betrieb der zugrunde liegenden Plattformen und Services werden bestehende sowie neue KI‐Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen konzipiert und weiterentwickelt. Die Entwicklung umfasst den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Supportbetreuung.

Aufgaben:

  • Im Rahmen Deiner Tätigkeit stellst Du den stabilen Betrieb von KI-Plattformen, Systemen und angebundenen Diensten gemäß vorgegebener Betriebs- und Sicherheitsvorgaben sicher.
  • Beim Monitoring behältst Du Verfügbarkeit, Performance, Kapazitäten und Kosten im Blick und leitest bei Bedarf gezielte Maßnahmen ein.
  • Im Incident- und Problem-Management analysierst Du Störungen, behebst Fehler nachhaltig und sorgst für stabile Betriebsabläufe.
  • Du übernimmst bei Changes und Releases die technische Umsetzung, führst Konfigurationsanpassungen durch und stellst eine saubere Dokumentation sicher.
  • In der Berechtigungs- und Sicherheitsadministration verwaltest Du Zugriffe und setzt regulatorische sowie technische Sicherheitsanforderungen um.
  • Mithilfe von Log- und Audit-Daten erkennst Du Risiken frühzeitig und trägst aktiv zur Sicherheit und Stabilität der Systeme bei.
  • Durch die Pflege von Dokumentationen, Runbooks und Tests sicherst Du nachhaltig die Qualität und Weiterentwicklung des Betriebs.

Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder gleichwertige, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Praktische Erfahrung im administrativen Betrieb von KI- und Automatisierungsplattformen sowie zugehörigen Diensten im Unternehmensumfeld kannst Du vorweisen.
  • Zudem bringst Du Kenntnisse in gängigen Betriebs- und Sicherheitskonzepten, insbesondere zu Verfügbarkeit, Zugriffsschutz, Protokollierung und Backup mit.
  • Du bist sicher im Umgang mit IT-Service-Management-Prozessen wie Incident-, Problem-, Change- und Release-Management.
  • Monitoring-, Logging- und Audit-Tools nutzt Du routiniert zur Überwachung von Betrieb, Performance und Sicherheit.
  • Abgerundet wird Dein Profil durch Projektmanagement-Kenntnisse sowie idealerweise passende Zertifizierungen (z. B. PL-600, PL-400, AB-620).
  • Du überzeugst durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise im Betrieb von KI-Plattformen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sorgfältige Dokumentation sowie Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit.

Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben.

Wir bieten:

  • Deine Vergütung & Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits.
  • Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.
  • Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
  • Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.
  • Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!

Administrator (m/w/d) AI Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Administrator (m/w/d) AI erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Administrator (m/w/d) AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator (m/w/d) AI mit Bravour zu bestehen

Betriebs- und Sicherheitskonzepte
IT-Service-Management-Prozesse
Incident-Management
Problem-Management
Change-Management
Release-Management
Monitoring-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.