Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und arbeite aktiv an spannenden Softwareprojekten mit.
- Unternehmen: Pionier der Agilität in Deutschland mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte in verschiedenen Branchen und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach und Führungskompetenz.
Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch. Unterstütze unser Team als Agile Coach & Team Lead für die Region Rhein-Main-Neckar mit Hauptstandort Mannheim.
Aufgaben
- Unternehmerische Verantwortung:
- Du übernimmst die Führung im Kunden-Team oder vergleichbaren Team-Strukturen in deinem Bereich.
- Du erkennst Unterstützungsmöglichkeiten bei Kunden und sorgst dafür, dass wir diese Chancen nutzen.
- Du bringst dich aktiv in vertriebliche Themen ein, etwa bei Ausschreibungen, im Networking und in der Zusammenarbeit mit Kunden.
- Du verantwortest die wirtschaftliche Weiterentwicklung deines Bereichs.
- Du überwachst und steuerst kontinuierlich die wirtschaftlichen Kennzahlen deines Verantwortungsbereichs.
- Führung & fachliche Projektarbeit:
- Du führst und koordinierst gemeinsam mit zwei weiteren Kollegen einen Bereich mit ca. 30 Entwicklerinnen und Entwicklern, die in verschiedenen Kundenprojekten im Einsatz sind.
- Du förderst aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Du vertrittst Unternehmensentscheidungen authentisch gegenüber deinem Team.
- Du sorgst für professionelle Qualifikationsprofile deiner Mitarbeitenden.
- Du gestaltest und verantwortest agile Prozesse, vermittelst agile Werte und begleitest Organisationen sowie Entwicklungsteams bei agilen Transitionen, von der Einführung über die Etablierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Scrum.
- Du unterstützt als Agile Coach in Projekten im Agile Software Engineering und bringst deine Expertise bei Cloud-Webanwendungen, Mobile Apps, verteilten Systemen und KI-Lösungen ein.
- Du arbeitest bei und mit Kunden aus der Region zusammen.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mathematik etc. oder vergleichbare Qualifikationen.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre an praktischer Erfahrung als Agile Coach.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Menschen – entweder in disziplinarischen Rollen oder in fachlicher Leitung, z. B. als Scrum Master, Lead Developer, Projektleiter.
- Du bringst Erfahrung in komplexen und skalierten Projekt- und Organisationsstrukturen mit.
- Du verfügst über einschlägige Zertifizierungen im agilen Umfeld, z. B. als Scrum Master oder in weiteren agilen Methoden und Frameworks.
- Du interessierst Dich für KI-Themen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
- Dich reizt die Aussicht auf die Arbeit in einem agilen, selbstorganisierten Team.
- Du übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest ergebnisorientiert.
- Du hast Freude daran, dein Team zu entwickeln und zu fördern.
- Du arbeitest standortübergreifend und bist flexibel für Vor-Ort-Einsätze vorwiegend in den Regionen Rhein-Main und Rhein-Neckar.
Wir bieten
- Spannende Projekte: Branchenübergreifende IT-Projekte z. B. aus der Finanz-, Logistik-, oder Energiebranche.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten nach Absprache mit Deinem Kundenprojekt.
- Starkes Team: Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team.
- Weiterentwicklung: Permanente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Benefits: Bezuschussung des Deutschlandtickets, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien, technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch sowie einen Kita-Zuschuss.
Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Deine Daten werden selbstverständlich nach DSGVO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Agile Coach & Team Lead (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach & Team Lead (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach & Team Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Agile Coach & Team Lead (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
