Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze komplexe Energiethemen in spannende Inhalte für den Mittelstand.
- Unternehmen: Innovatives AI-natives Unternehmen im Energiesektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Unternehmensbeteiligung und Urban Sports Club Option.
- Weitere Informationen: Hohe Ownership und Raum für persönliches Wachstum in einem mission-getriebenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite direkt mit den Gründern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing, idealerweise im B2B-Bereich, und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Einklang bringt den Stromverbrauch von Unternehmen in Einklang mit Sonne und Wind. Wir kombinieren Batteriespeicher, dynamische Tarife und intelligente Steuerung, damit Mittelständler unabhängiger und günstiger Strom beziehen können. So wird Energie vom Kostenrisiko zum Wettbewerbsvorteil. Marketing für den Mittelstand bedeutet bei uns: komplexe Energiethemen so übersetzen, dass ein Geschäftsführer eines 200-Mann-Betriebs sie in zwei Minuten versteht und Bock auf ein Gespräch hat. Wir suchen jemanden, der nicht wie 2018 arbeitet, sondern wie 2026. Eigene Workflows, AI-gestützt, schnell testen, schnell lernen. Du baust Wachstum nicht über Budgets, sondern über Geschwindigkeit und Substanz.
Aufgaben
- Du übersetzt komplexe Energiethemen: Batteriespeicher, dynamische Tarife, atypische Netznutzung, PPAs in Inhalte, die Mittelständler wirklich interessieren.
- Du baust und betreibst unsere Growth-Kanäle: LinkedIn (Company & Founder), Website, E-Mail-Outbound, Newsletter, Case Studies und Lead-Magneten.
- Du nutzt AI nativ für Content-Produktion, Recherche, Personalisierung, Targeting und Reporting.
- Du baust eigene Workflows, die dir Hebel verschaffen, die ein klassisches Marketingteam nicht hat.
- Du arbeitest in schnellen Test-Lern-Zyklen: Was funktioniert? Was nicht? Was skalieren wir?
- Du verantwortest unsere MQL-Pipeline, von Lead-Generierung bis Übergabe an Sales, Hand in Hand mit dem Vertriebsteam.
- Du entwickelst unsere Markenstimme weiter: ehrlich, direkt, ohne Buzzword-Bingo. So, wie Mittelstand spricht.
Qualifikation
- Du hast Growth Marketing schon gemacht, idealerweise im B2B-Umfeld, besonders gerne mit Fokus auf Mittelstand oder erklärungsbedürftige Produkte.
- Du nutzt AI nicht nur, du baust damit: eigene GPTs/Projects, n8n-Workflows, automatisierte Recherche, AI-gestützte Personalisierung.
- Wenn du diese Stelle liest und denkst "ich hab da schon was gebaut", perfekt.
- Du schreibst gut. Auf Deutsch und Englisch.
- Du kannst Energie-, Tech- oder Industrie-Themen schnell durchdringen.
- Du musst nicht alles wissen, aber du willst es verstehen.
- Du arbeitest datenbasiert, nicht meinungsbasiert. CAC, Conversion Rate, Funnel — du weißt, was sie bedeuten und wie du sie bewegst.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachen-Niveau (oder sehr nah dran) und gutes Englisch.
- Nice to have: Erfahrung mit Energiebranche, LinkedIn-Thought-Leadership-Aufbau, Performance Marketing oder Content Operations.
Benefits
- Unlimited Claude Credits. Wir meinen es ernst.
- AI-natives Unternehmen mitformen.
- Flache Hierarchien und kurze Wege, Du arbeitest direkt mit den Gründern.
- Hohe Ownership, echter Impact: Deine Arbeit bewegt reale Elektronen und trägt direkt zu einer grüneren, resilienteren Energieversorgung bei.
- Viel Raum, um persönlich zu wachsen.
- Faires Gehalt.
- Unternehmens-Beteiligung.
- 30-Tage-Urlaub.
- Office-first mit Office mitten in Köln, 1x Home-Office-Tag pro Woche.
- Urban Sports Club und Deutschlandticket-Option.
- Ein ehrliches, mission-getriebenes Team, das schnell entscheidet und gemeinsam baut.
Ehrlich gesagt: Die perfekte Bewerber:in gibt's nicht. Wenn du dich in den Kernpunkten wiederfindest und Lust hast, mit uns ein AI-natives Energieunternehmen zu bauen, dann meld dich. Anschreiben brauchst du nicht. Ein kurzer Pitch, warum du Bock auf die Rolle hast, reicht. Falls du schon mal was Cooles mit AI gebaut hast, schick es gerne mit, wir schauen uns das genauso interessiert an wie einen klassischen CV.
(AI) Marketingmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (AI) Marketingmanager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (AI) Marketingmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.
