Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Alumni-Netzwerk und schaffe eine lebendige Community für technische Fachkräfte.
- Unternehmen: Atotech, Teil von MKS Inc., innovativ in der Oberflächenmodifikation.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Alumni-Netzwerks und fördere wertvolle Verbindungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programm- und Community-Management sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Atotech, eine Marke innerhalb der Materials Solutions Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, chemiefreies und elektrolytisches Beschichten sowie Oberflächenveredelung. Das Portfolio von Atotech umfasst Chemie, Ausrüstung, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastruktur sowie in zahlreichen industriellen und Verbraucheranwendungen wie Automobilen, schweren Maschinen und Haushaltsgeräten.
MKS Inc. in Berlin sucht einen Alumni Network Program Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Partnerschaft mit Kollegen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zur Einführung und Verwaltung des ersten MKS Alumni Netzwerks.
- Übersetzung der Alumni-Netzwerkstrategie in Pläne, Zeitpläne, Prozesse, Kommunikation und wiederholbare Betriebsroutinen.
- Einführung und Verwaltung einer digitalen Alumni-Plattform, die auf die Bedürfnisse von hochqualifizierten Ingenieuren und Wissenschaftlern zugeschnitten ist.
- Aufbau einer mitgliederorientierten Erfahrung, die Peer-to-Peer-Verbindungen, technischen Austausch, Mentoring und langfristige Markenbildung bei MKS priorisiert.
- Koordination virtueller und persönlicher Alumni-Veranstaltungen, einschließlich Vorbereitung der Referenten, Einladungen, Logistik, Nachverfolgung und Feedback.
- Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten, Recht, Umwelt, Soziales und Governance, Talent- und Organisationsentwicklung, Kommunikation usw., um die Kulturen der Vorgängerunternehmen in ein einheitliches MKS Inc. Alumni-Ökosystem zu integrieren.
- Reiseanforderungen: Bis zu 25% Reisebereitschaft erforderlich.
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Programmmanagement, Community-Management, Alumni-Beziehungen, Mitarbeiterengagement, Kommunikation oder professionellem Networking.
- Nachgewiesene Fähigkeit, breite Richtungen in umsetzbare Pläne, Arbeitsabläufe, Programme und messbare Ergebnisse umzusetzen.
- Kenntnisse in Community-, CRM-, E-Mail-, Veranstaltungs- oder Kollaborationsplattformen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, einschließlich technischer und wissenschaftlicher Diskussionen.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Hochtechnologiefertigung und im Ingenieurwesen.
- Praktische Erfahrung mit Hivebrite, PeoplePath, Enterprise Alumni oder vergleichbaren Alumni-Community-Plattformen.
- Erfahrung in der Gründung einer Community oder eines Programms von Grund auf.
- Erfahrung in der Integration mehrerer Unternehmenskulturen nach Fusionen oder Übernahmen.
Wir bieten eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung. MKS Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und ermutigt Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen zur Bewerbung.
Alumni Network Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Alumni Network Program Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arbeitgeber aus der Region, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arbeitgeber aus der Region im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alumni Network Program Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arbeitgeber aus der Region reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arbeitgeber aus der Region tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
