Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Justiz durch zentrales Anforderungsmanagement und innovative Lösungen.
- Unternehmen: Das Kammergericht Berlin, das höchste Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise in einer freundlichen, kollegialen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und treibe die Digitalisierung in der Justiz voran.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und relevante Berufserfahrung.
Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeitenden die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.
Das Team Anforderungsmanagement erfasst Anforderungen, die sich aus dem laufenden IT-Betrieb in den Gerichten der ordentlichen Gerichtsbarkeit ergeben. Typische Anforderungen im Arbeitsumfeld des Teams erstrecken sich von individuellen und lokalen Lösungen im Office-Umfeld bis hin zur Ablösung oder Einführung neuer Fachverfahren in der gesamten ordentlichen Gerichtsbarkeit.
Im Anforderungsmanagement werden fundierte Analysen durchgeführt, um echte Problemstellungen von vorgefassten Lösungsideen zu trennen. Dabei geht die Planung von Lösungen über bloße Symptombekämpfung hinaus und die digitale Transformation der Justiz wird konsequent vorangetrieben. Kurzum: Hier gestalten engagierte Mitarbeiter:innen die digitale Zukunft der ordentlichen Gerichtsbarkeit Berlins. Werden Sie ein Teil dieses Teams!
Aufgaben:
- Zentrales Anforderungsmanagement
- Anforderungsaufnahme
- Anforderungsanalyse
- Ermittlung und Bewertung von Lösungsalternativen
- Umsetzungsplanung
- Qualitätssicherung und Evaluation
Profil:
- Formalabgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang und entsprechenden Tätigkeiten oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
- mind. 3-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation
- mind. 2-jährige Berufserfahrung im Projekt- bzw. Anforderungsmanagement
- Spezielle Kenntnisse über Anforderungsmanagement für den gesamten Lebenszyklus insbesondere Planung, Analyse, Verwaltung, Minimierung von sicherheitskritischen Faktoren, Wiederverwendbarkeit, Rückverfolgbarkeit
- Akzeptanzmanagement
- Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken
- didaktische Prinzipien (z. B. Präsentationstechniken, Methoden zur Datenerhebung)
- Stakeholder- und systemische Analysen
- Projektmanagement
- Vertiefte Kenntnisse über Betriebssysteme (z. B. Windows, Linux)
- Softwarearchitektur und -technologie
- Managementsystem für Datenbanken (z. B. Oracle)
- Modellierung (z. B. BPMN, UML)
- fachspezifische Datenbanksprachen (z. B. SQL)
- Grundlegende Kenntnisse über Supportprozesse (ITIL)
- Datenschutzrecht
- IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)
Persönliche Kompetenzen:
- hohe Leistungs- und Lernfähigkeit
- ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- sehr guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann. Sofern keine 3-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation sowie 2-jährige Berufserfahrung im Projekt- bzw. Anforderungsmanagement vorliegen, erfolgt bis zum Ablauf der Fristen die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe niedriger.
Wir bieten:
- eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
- agiles, selbst organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- teilweise Arbeiten im Homeoffice
- unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
- Einstiegsgehalt (E 14 Stufe 1) von mind. ca.: 63.396,29 € Jahres-Brutto einschließlich der Jahressonderzahlung bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Anforderungsmanager/in (m/w/d) im Dez. X Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anforderungsmanager/in (m/w/d) im Dez. X erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anforderungsmanager/in (m/w/d) im Dez. X mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Anforderungsmanager/in (m/w/d) im Dez. X zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
