Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Teilnehmende bei der Entwicklung beruflicher Kompetenzen und Projekten.
- Unternehmen: CJD Inklusion und Service gGmbH - ein Ort, wo Vielfalt geschätzt wird.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderrabatte bei über 800 Marken.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft, die Engagement und Eigeninitiative schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Berufsabschluss oder Studium, Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3300 - 4034 € pro Monat.
Aufgaben
- Leiten und begleiten Sie Teilnehmende fachpraktisch bei der Entwicklung und Festigung beruflicher Kompetenzen.
- Führen Sie Kompetenzfeststellungen durch und bewerten individuelle berufliche Fähigkeiten sowie Entwicklungspotenziale.
- Vermitteln Sie arbeitsplatzbezogene Kenntnisse, Fertigkeiten und Schlüsselkompetenzen.
- Unterstützen Sie Teilnehmende bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive und der Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes.
- Planen und realisieren Sie praktische Projekte zur Förderung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
- Begleiten Sie die Erprobung verschiedener Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche.
- Passen Sie die fachpraktischen Inhalte an individuelle Förderverläufe und Zielvereinbarungen an.
- Dokumentieren Sie Entwicklungsschritte, Leistungen und Förderverläufe und arbeiten eng mit dem interdisziplinären Maßnahmeteam zusammen.
Profil
- einen anerkannten Berufsabschluss oder Studienabschluss.
- Mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
- Bei Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung ist keine Berufserfahrung notwendig.
- Empathie im Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie gute MS Office Kenntnisse.
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört.
Wir bieten
- Arbeitsort: Martener Straße 435, 44379 Dortmund.
- Arbeitszeitmodell: Teilzeit (19,5 Std./Woche).
- Eintrittsdatum: 02. Oktober 2026.
- Art der Stelle: Berufseinsteiger.
- Befristung: Befristet bis 01.10.2027.
- Führerschein: Ja.
- Gehalt: Nach Vereinbarung (1776,53€).
- 9 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig.
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub.
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket).
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision.
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen.
- Langfristige Dienstplanung.
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt.
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft.
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.
- Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite.
- Die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse.
- Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.
- Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III.
- Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.
- Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.
- Willkommen im CJD.
- Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
- Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.
- Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist.
- Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen.
- Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft.
- Werden Sie jetzt Teil davon!
Anleiter (w/m/d) im Bereich Holz Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter (w/m/d) im Bereich Holz erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeitgeber aus der Region zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter (w/m/d) im Bereich Holz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeitgeber aus der Region suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeitgeber aus der Region einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
