Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Teilnehmende in der Entwicklung beruflicher Kompetenzen im Garten- und Landschaftsbau.
- Unternehmen: CJD Inklusion und Service gGmbH - ein Ort, wo Vielfalt geschätzt wird.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderrabatte bei über 800 Marken.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft, die Engagement und Eigeninitiative schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsabschluss oder Studium mit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1776 - 1776 € pro Monat.
Aufgaben
- Leiten und begleiten der Teilnehmenden bei der Entwicklung und Festigung beruflicher Kompetenzen im fachpraktischen Bereich
- Durchführen von Kompetenzfeststellungen sowie Einschätzen individueller beruflicher Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale
- Vermitteln arbeitsplatzbezogener Kenntnisse, Fertigkeiten und beruflicher Schlüsselkompetenzen
- Unterstützen der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive und der Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes
- Planen und durchführen praktischer Projekte zur Förderung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Begleiten der Erprobung unterschiedlicher Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche
- Anpassen fachpraktischer Inhalte an individuelle Förderverläufe und vereinbarte Entwicklungsziele
- Dokumentieren von Entwicklungsschritten, Leistungen und Förderverläufen sowie Zusammenarbeiten mit dem interdisziplinären Maßnahme-Team
Profil
- Anerkannter Berufsabschluss oder Studienabschluss mit einer einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Bei Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung ist keine Berufserfahrung notwendig
- Empathie im Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Arbeitsort: Martener Straße 435, 44379 Dortmund
- Arbeitszeitmodell: Teilzeit 19,5 Std./Woche
- Eintrittsdatum: 02. Oktober 2026
- Art der Stelle: Berufseinsteiger
- Befristung: Befristet bis 01.10.2027
- Führerschein: Wünschenswert
- Gehalt: Nach Vereinbarung 1776,53€
- 8 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Langfristige Dienstplanung
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren. Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen. Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse. Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme. Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.
Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig. Willkommen im CJD! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!
Anleiter (w/m/d) im Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter (w/m/d) im Garten- und Landschaftsbau erhalten könntest
✨Local Gartenbau-Events nutzen
In deiner Umgebung gibt es bestimmt viele Gartenbau-Events oder Messen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um dich persönlich vorzustellen und direkt nach Teilzeitstellen zu fragen. Schau dir lokale Gartenbau-Vereine und -Gruppen an und besuche deren Treffen!
✨Nachhaltigkeit und Trends im Gartenbau
Halte dich über die neuesten Trends im Gartenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf nachhaltige Praktiken. Zeige dein Interesse und Wissen in Gesprächen – das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem gibt es oft kurze Online-Kurse oder Workshops, in denen du dein Wissen erweitern und neue Kontakte knüpfen kannst.
✨Gartenbau-Community aktiv teilnehmen
Tritt Online-Gruppen oder Foren bei, die sich mit Gartenbau beschäftigen, und teile dein Wissen oder suche nach Ratschlägen. Das kann dir helfen, Netzwerke aufzubauen und oft erfährst du so auch von offenen Teilzeitstellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Anstatt nur auf Stellenanzeigen zu warten, zögere nicht, direkt bei Unternehmen in deiner Nähe nachzufragen. Oft gibt es Teilzeitmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Und wenn du unsere Website im Blick behälst, kannst du dich bewerben, sobald etwas Passendes für dich da ist – so bist du ganz vorne mit dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter (w/m/d) im Garten- und Landschaftsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigen wir deine Leidenschaft für Pflanzen!:Im Gartenbau ist eine echte Leidenschaft für Pflanzen und die Natur wichtig. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche praktischen Erfahrungen du vielleicht schon gesammelt hast – egal, ob im Hobbygarten oder durch Praktika.
Hebe deine praktischen Fähigkeiten hervor!:Schau dir an, welche spezifischen Fähigkeiten im Gartenbau gefordert sind, wie z.B. die Pflege von Pflanzen oder das Wissen über verschiedene Gartenwerkzeuge. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar hervorhebst, um zu zeigen, dass du wirklich ein Händchen für Grüne Daumen hast.
Teilzeit: Flexibilität zelebrieren!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar anzugeben. Sei transparent über deine Reisebereitschaft und den Zeitraum, in dem du arbeiten kannst. Zeig, dass du flexibel und anpassungsfähig bist – das schätzt jeder Arbeitgeber!
Überzeuge mit deinen Referenzen!:Falls du bereits Erfahrungen im Gartenbau oder in ähnlichen Bereichen hast, verlinke deine Referenzen in der Bewerbung. Es kann hilfreich sein, wenn ehemalige Arbeitgeber oder Kollegen deine Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit bestätigen können. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen zusätzlichen Grund, dich in die engere Auswahl zu nehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit Pflanzenkunde vertraut!
Für den Bereich Gartenbau ist ein gutes Verständnis von Pflanzen, deren Pflege und Standortanforderungen essenziell. Bedeutet: Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Pflanzenarten und deren Bedürfnissen zu beantworten. Zeige dein Wissen über die aktuelle Gartentrends oder nachhaltige Techniken, das wird Eindruck machen!
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Da du in einer Teilzeitstelle im Gartenbau arbeitest, solltest du deine praktischen Erfahrungen und vielleicht sogar ein Portfolio oder Fotos von früheren Projekten mitbringen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten hast, die in der Position wichtig sind.
✨Teamarbeit im Mittelpunkt
Im Gartenbau ist oft Teamarbeit gefragt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, vielleicht bei gemeinsamen Gartenprojekten. Das zeigt deine sozialen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zusammenzuarbeiten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit betonen
In einer Teilzeitposition kann es wichtig sein, flexibel zu sein, was die Arbeitszeiten angeht. Sei bereit, offen über deine Verfügbarkeit zu sprechen und warum du für die benötigten Zeiten ideal bist. Das gibt dem Unternehmen Sicherheit in der Planung!
