Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den COO bei spannenden Projekten und organisiere das Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Frostkrone – ein innovatives Unternehmen im Bereich Fingerfood mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Corporate Benefits und actionreiche Firmenevents.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer verantwortungsvollen Position mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Frostkrone aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in Assistenz oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Frostkrone geht ständig neue Geschmackswege. Seit 1997 liefern wir krosses Fingerfood, mittlerweile weit über Europas Grenzen hinaus bis in die USA. Innovative Ideen und modernste Technologien machen uns so unwiderstehlich. Auch als Arbeitsgeber. Aber unsere Latte in Sachen Qualität liegt hoch. Nicht nur bei der Auswahl unserer Zutaten, sondern auch wenn es um neue Mitarbeiter im frostkrone-Team geht. Neben aller Kreativität und dem Mut, Neues auszuprobieren, investieren wir: in Technologien, Maschinen, Prozesse und ganz wichtig – MENSCHEN. Wache Köpfe, motivierte Teamplayer und zukunftshungrige Mitgestalter sind bei uns willkommen.
Die Assistenz des COO unterstützt das Management umfassend, übernimmt organisatorische, administrative und strategische Aufgaben und fungiert als Schnittstelle zwischen Führungsebene, Mitarbeitern und externen Partnern. Wir bieten außerdem spannende Entwicklungsmöglichkeiten, um mit der Zeit eine tragende und wichtige Rolle im Unternehmen einnehmen zu können.
Aufgaben
- Organisation: Organisatorische und koordinative Unterstützung des COO im Tagesgeschäft (Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen)
- Administration: Vorbereitung, Erstellung und Nachbereitung von Präsentationen, Berichten, Protokollen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
- Projektmanagement: Eigenständige Steuerung und Überwachung von Projekten; Nachhaltung von Rückläufen, Aufgabenständen und Deadlines
- Schnittstellenfunktion: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Geschäftspartner und externe Kontakte, sowie interne Kommunikation und Moderation
- Strategische Unterstützung: Proaktive Mitwirkung an Projekten im Bereich Prozess- und Organisationsentwicklung, Analyse von Unternehmensdaten und Beratung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Themen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
- Krisen- und Prioritätenmanagement: Filtern von Informationen, Priorisierung, Treffen von eigenständigen Entscheidungen und flexible Reaktion auf unvorhergesehene Situationen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, International Business, BWL, Management oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung bspw. im Bereich fachliche Assistenz oder als Stabstelle zur Geschäftsführung oder als Projektmanager, idealerweise im Bereich Lebensmittel oder FMCG oder im internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
- Operatives Verständnis, Kommunikationsgeschick, Zuverlässigkeit und Hands-On-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Interesse an der Übernahme einer verantwortungsvollen Position mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Fingerfood
- Corporate Benefits: Vergünstigungen für zahlreiche Marken und Shops
- Individuelle Gleitzeit-Modelle und Remote-Work-Regelung
- Sportnavi: Vergünstigte Freizeit und Fitnessangebote
- Actionreiche Firmenevents und kulinarische Aktionen
Assistent / Referent des COO (m/w/d) – Karrierechance Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistent / Referent des COO (m/w/d) – Karrierechance erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent / Referent des COO (m/w/d) – Karrierechance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Arbeitgeber aus der Region anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Arbeitgeber aus der Region und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
