Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze junge Talente in der SHK- und Elektrotechnik-Ausbildung.
- Unternehmen: Modernes Berufszentrum in Düsseldorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gib dein Fachwissen weiter und forme die nächste Generation im Handwerk.
- Qualifikationen: Meisterabschluss im SHK- oder Elektrohandwerk und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Das Berufszentrum Sanitär Heizung Klima Düsseldorf e.V. ist eine moderne Ausbildungsstätte in Düsseldorf. Wir führen die überbetriebliche Ausbildung angehender Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik für die Innungen Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Bergisches Land, Solingen und Remscheid durch.
Zur Verstärkung unseres Ausbilderteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ausbilder SHK / Installateur- und Heizungsbaumeister oder Elektrotechnikermeister (m/w/d).
Aufgaben
- Theoretische und praktische Unterweisung der Teilnehmenden in den Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung
- Selbstständige Vor- und Nachbereitung der Lehrgänge
- Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Kenntnisse aus den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Elektrotechnik
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden während ihrer Ausbildung
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Unterrichts- und Ausbildungskonzepte
- Erstellung und Pflege von Schulungs- und Unterrichtsmaterialien
- Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstätte
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und sicheren Werkstattbetriebs
Profil
- Sie verfügen über einen Meisterabschluss im SHK- oder Elektrohandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Elektrotechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im SHK- oder Elektrohandwerk
- Gute Kenntnisse in der Heizungs-, Regelungs-, Steuerungs- und Elektrotechnik
- Ausbildereignungsprüfung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und jungen Erwachsenen
- Pädagogisches Geschick sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
- Sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Erfahrungen als Ausbilder, Berufsschullehrer, Dozent oder Prüfer sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Meisterinnen und Meister, die aus der betrieblichen Praxis in den Bildungsbereich wechseln möchten, sind bei uns herzlich willkommen.
Wir bieten
- Eine langfristige und sichere Festanstellung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Ihr Fachwissen an die nächste Generation des SHK-Handwerks weiterzugeben
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein kollegiales und unterstützendes Betriebsklima
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Baustellen-, Montage-, Schicht- oder Notdienst
- Eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich bis zu 30 unterrichtsfreie Arbeitstage
- Jahressonderzahlung
- Vergütung in Anlehnung an das Tarifwerk der Tarifgemeinschaft SHK NRW
- Bereitstellung der benötigten Arbeitskleidung
- Kostenloser Parkplatz direkt am Berufszentrum
- Gute Verkehrsanbindung
- Unterstützung beim Erwerb der Ausbildereignungsprüfung
- Möglichkeiten zur fachlichen und pädagogischen Weiterbildung
- Mitgliedschaft beziehungsweise Absicherung über die zuständige Betriebskrankenkasse im Rahmen der geltenden Regelungen
Ausbilder SHK (m/w/d) – Installateur- und Heizungsbauermeister oder Elektrotechnikermeister Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder SHK (m/w/d) – Installateur- und Heizungsbauermeister oder Elektrotechnikermeister erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Direkt bewerben bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder SHK (m/w/d) – Installateur- und Heizungsbauermeister oder Elektrotechnikermeister klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder SHK (m/w/d) – Installateur- und Heizungsbauermeister oder Elektrotechnikermeister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Arbeitgeber aus der Region einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder SHK (m/w/d) – Installateur- und Heizungsbauermeister oder Elektrotechnikermeister.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Arbeitgeber aus der Region leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Arbeitgeber aus der Region einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Arbeitgeber aus der Region passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Arbeitgeber aus der Region werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
