Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen im Garten- und Landschaftsbau auf ihrem Weg in den Beruf.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V. – eine renommierte Hilfsorganisation mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau und Freude an der Teamarbeit.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten.
Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (35 bis 38,5 Std./Wo.)
Aufgaben
- Begleitung junger Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in den Beruf.
- Vermittlung praxisnahes Fachwissen und Förderung sowohl fachlicher als auch persönlicher Kompetenzen im Rahmen der Ausbildung, Berufsorientierung und -vorbereitung.
- Einbringung der Expertise in die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs und qualitätsorientierte Arbeit im Rahmen des Zweckbetriebes.
- Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalten, u.a. im Rahmen der Arbeit im Zweckbetrieb.
- Erbringung fachgerechter Dienstleistungen bzw. Produkterstellung im Rahmen des Zweckbetriebes.
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Qualifizierungs- und Förderplänen.
- Mitwirkung bei der Organisation des Werkstattbereichs, des Materialkalkulations- und Bestellwesens.
- Kooperation mit Lehrkräften und Sozialpädagog*innen im Ausbildungsteam.
- Beteiligung an der Qualitätsarbeit.
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit.
- Mitwirkung bei der Geländegestaltung und -weiterentwicklung.
- Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau sowie eine Weiterbildung zum/zur Meisterin oder Technikerin oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur.
- Idealerweise eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation für Ausbilder (ReZA).
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Freude an der Teamarbeit sowie an der Zusammenarbeit mit der Zielgruppe.
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit.
- Ressourcenorientierte Haltung und Offenheit sowie Respekt gegenüber den Teilnehmenden.
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Personen.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Monatliche Essensgeldzulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten.
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
- Persönliches Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (Sabbatical).
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende.
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Supervision.
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
- Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Arbeitgeber aus der Region einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Arbeitgeber aus der Region sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Arbeitgeber aus der Region zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Arbeitgeber aus der Region wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
