Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Abläufe im Hotel und übernehme Verantwortung in verschiedenen Abteilungen.
- Unternehmen: Erstklassiges Hotel mit familiärem Betriebsklima und motiviertem Team.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Das Hotel Tanneck ist ein privates First-Class-Vollhotel und verfügt über zwei Suiten, sechs Junior-Suiten, zwei Studios und 80 Zimmer mit insgesamt 138 Betten sowie drei Restaurants, Hotelbar und einen großen Wellnessbereich mit Beauty- und Badeabteilung. Der Betrieb ist erfolgreich im gehobenen Vier-Sterne-Superior Bereich positioniert. Es werden hauptsächlich anspruchsvolle Leisure-Gäste mit einem sehr hohem Stammgästeanteil betreut. Das Haus wurde 1956 erbaut und seitdem ständig erweitert und modernisiert. Bad Wörishofen ist als Gesundheits- und Kneippstadt weltweit bekannt.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Während Ihrer Ausbildung erlernen Sie die Abläufe und Aufgaben in allen Abteilungen.
- Sie schauen zunächst unseren Fachkräften über die Schulter, übernehmen nach und nach eigene Aufgaben und Verantwortung.
- Sie lernen den gesamten Betrieb kennen und verstehen, um ein unbezahlbares Mitglied unseres Teams zu werden.
- Zu Ihren Aufgaben gehört es, unsere Gäste am Empfang zu begrüßen und weitere Arbeiten an der Rezeption zu übernehmen, wie beispielsweise die Gästekorrespondenz.
- Im Restaurant bereiten Sie den Gästen durch hochwertigen Service und ansprechend hergerichtete Räume angenehme Erlebnisse und genussreiche Momente.
- Sie tragen auch durch Ihre Arbeit in unserer Hotelküche zu diesen Erlebnissen bei.
- Hinter den Kulissen unterstützen Sie unser Housekeeping-Team.
Profil:
- Sie haben Freude am Umgang mit den Gästen und sind stets freundlich.
- Als ausgeprägter Teamplayer pflegen Sie ein faires und freundliches Miteinander mit allen Kollegen und Auszubildenden.
- Sie sind motiviert und freuen sich darauf, etwas Neues zu lernen.
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Ihr Erscheinungsbild ist gepflegt und Sie haben sehr gute Umgangsformen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau), jede weitere Sprache ist von Vorteil.
- Voraussetzung für die Zusatzausbildung Hotelmanagement: abgeschlossene Fachhochschulreife / Abitur.
Wir bieten:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Übertarifliche Bezahlung.
- Einen planbaren Dienst, ein motiviertes und aufgeschlossenes Team.
- Ein herzliches Betriebsklima, Zusammenarbeit und Freude an der Arbeit.
- Regelmäßige Weiterbildung.
- Kostenloses Parken.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit gutem Betriebsklima.
Azubi Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Azubi Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei lokalen Veranstaltungen!
In der Gastronomie sind Events wie Food Festivals oder Restaurant-Eröffnungen super Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten. Bring deine Neugier mit, stell Fragen und lass dich von den Erfahrungen anderer inspirieren. Oft entstehen hier wertvolle Kontakte und sogar Chancen für eine Ausbildung!
✨Online-Kurse und Communities nutzen
Schau mal nach Online-Kursen und Communities speziell für die Gastronomie. Plattformen wie Facebook-Gruppen oder Kochforen sind goldwert, wenn's darum geht, Tipps zu teilen oder Ausbildungsplätze zu finden. Menschen in diesen Gruppen kennen oft die neuesten Trends und offene Stellen direkt!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region nachfragen!
Statt nur online nach Ausbildungsplätzen zu suchen, kannst du direkt bei Arbeitgeber aus der Region anfragen. Viele Restaurants suchen nach motivierten Auszubildenden, und persönlicher Kontakt kann da wirklich den Unterschied machen. Zeig dein Interesse und bring ein paar Fragen mit – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Erstelle ein öffentliches Portfolio!
Zeig, was du kannst! Erstelle ein einfaches Portfolio mit Fotos deiner Gerichte oder Projekten, die du bereits gemacht hast. Nutze Instagram oder eine persönliche Webseite, um deine Leidenschaft zu zeigen. Das macht dich für Betriebe wie Arbeitgeber aus der Region sichtbar und lässt dich hervorstechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azubi Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Gastronomiewelt genau an!:Mach dich mit den aktuellsten Trends in der Gastronomie vertraut! Zeige in deiner Bewerbung, dass du weißt, was gerade angesagt ist, sei es in Bezug auf Zutaten, Zubereitung oder Gastro-Konzepte. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse an der Branche hast.
Erfahrungen und Praktika einbinden:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Gastronomie gemacht hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und den Umgang mit Gästen etc. bereits kennst. Zeige, was du gelernt hast und wie du das in deiner Ausbildung anwenden möchtest.
Deine Motivation klar darstellen:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du eine Ausbildung in der Gastronomie machen möchtest. Was zieht dich an? Vielleicht die Möglichkeit, kreativ zu sein oder mit Menschen zu arbeiten? Erzähle uns von deinen Zielen und warum genau Arbeitgeber aus der Region der richtige Ort dafür ist!
Zeige Teamgeist!:Die Gastronomie lebt von Teamarbeit! In deiner Bewerbung und deinem Lebenslauf solltest du Beispiele nennen, wo du im Team gearbeitet hast oder wie du mit anderen Menschen gut umgehen kannst. Teamplayer sind in diesem Bereich unerlässlich, und wir wollen wissen, dass du dazu gehörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Küchenkenntnisse zeigen
Da du dich in der Gastronomie bewirbst, bring unbedingt eine kleine Auswahl deiner Kochkünste mit. Bereite ein einfaches Gericht oder ein paar Rezepte vor, um zu zeigen, dass du mit den Grundlagen der Küche vertraut bist. Vielleicht könntest du sogar einen kleinen Löffel deiner Kreationen mitbringen, falls das möglich ist!
✨Praktische Fähigkeiten unter Beweis stellen
In einem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung in der Gastronomie kann es zu praktischen Tests kommen. Bereite dich darauf vor, dass du möglicherweise in einer simulierten Umgebung arbeitest, bei der du deine Fähigkeiten im Umgang mit Lebensmitteln oder im Kundenservice demonstrieren musst. Übe auch, wie man mit Stress umgeht, denn in der Gastronomie geht's oft hektisch zu!
✨Warum gerade diese Ausbildung?
In deinem Gespräch wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du dich für diese Ausbildung bei Arbeitgeber aus der Region entschieden hast. Überlege dir im Voraus, was dich an der Gastronomie fasziniert und wie Arbeitgeber aus der Region dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation!
✨Teamarbeit hervorheben
Teamarbeit ist in der Gastronomie ein absolutes Muss. Bereite ein Beispiel aus der Schule oder einem Praktikum vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt oder ein Event organisiert – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
