Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bauen und Infrastruktur und gestalte die Zukunft Ludwigsfeldes aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung in Ludwigsfelde mit Fokus auf moderne Infrastruktur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Stadt und arbeite an bedeutenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Ludwigsfelde bewegt – und wächst und mit der Stadt wachsen auch die Anforderungen an eine moderne, nachhaltige und leistungsfähige Infrastruktur. Als dynamischer Wirtschaftsstandort entwickelt sich Ludwigsfelde stetig weiter. Neue Bildungsstandorte, moderne Verkehrswege und zukunftsfähige öffentliche Gebäude schaffen die Grundlage für eine hohe Lebensqualität und eine erfolgreiche Stadtentwicklung. Der Fachbereich III – Bauen und Infrastruktur gestaltet diese Entwicklung entscheidend mit. Mit den Fachdiensten Stadtentwicklung, Verkehrsinfrastruktur, Gebäudemanagement und dem Kommunalservice werden zentrale Zukunftsaufgaben gebündelt. Aktuell stehen bedeutende Projekte wie das größte Schulbauprojekt Brandenburgs, der Neubau einer Sportarena sowie die Neugestaltung wichtiger Straßen und öffentlicher Räume im Mittelpunkt.
Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, fachliche und organisatorische Verantwortung für einen vielseitigen Fachbereich und sind direkt dem Bürgermeister unterstellt. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden gestalten Sie die Zukunft Ludwigsfeldes aktiv mit und schaffen die Grundlage für eine moderne, lebenswerte und nachhaltige Stadt.
Aufgaben
- Verantwortliche Leitung und motivierende Führung des Fachbereiches unter Berücksichtigung eines effektiven und effizienten Personal-, Organisations- und Haushaltsmanagements gemäß den Zielen der Stadt
- Proaktive und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs auf der Grundlage sachlich, rechtlicher und politischer Anforderungen unter Einbezug einer stetigen Optimierung bestehender Prozesse
- Zielorientierte und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden des Fachbereiches
- Vertretung des Fachbereichs nach Innen und Außen inklusive der fachbezogenen Gremienarbeit
- Vertrauens- und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, der Politik, den anderen Fachbereichen und weiteren beteiligten Akteuren
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Hochbau, Architektur, Bauingenieurswesen oder die Befähigung zum höheren technischen Dienst in einer Fachrichtung mit Baubezug
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Bauwesen vorausgesetzt
- Mehrjährige Führungserfahrung bevorzugt im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse in einem weiteren Themengebiet aus den genannten Fachdiensten sowie im Projektmanagement wären wünschenswert
- Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht sowie insbesondere im Baurecht sowie Vertrags- und Vergaberecht
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Funktionsträgern, Gremien und Fachausschüssen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Führerschein Klasse B
- Fähigkeit, Veränderungen zu initialisieren und Projekte effizient und ergebnisorientiert umzusetzen
- Empathischer, wertschätzender und zielorientierter Führungsstil
- Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Fähigkeit zur überzeugenden Repräsentation der Interessen der Stadt gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, der Wirtschaft und anderen externen Akteuren
- Hohes Engagement einschließlich der Bereitschaft den Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit, insbesondere in den Abendstunden sowie an Wochenenden zu absolvieren
Wir bieten
- Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Einen Arbeitsplatz in Ludwigsfelde – einer dynamisch wachsenden Stadt vor den Toren Berlins mit guter Verkehrsanbindung, hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitangeboten
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA bewertet.
Bereichsleiter/in Bauen und Infrastruktur (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/in Bauen und Infrastruktur (w/m/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Arbeitgeber aus der Region auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Arbeitgeber aus der Region sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Arbeitgeber aus der Region zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
