Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 60 Mitarbeitenden in der Konfektion und entwickle Produktionsprozesse weiter.
- Unternehmen: Schur, ein innovatives Unternehmen mit 180 Jahren Erfahrung in der Verpackungsindustrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, moderne Arbeitsumgebung und gute Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Verpackungs- oder Druckindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schur ist seit 180 Jahren ein inhabergeführtes Unternehmen, aufgegliedert in ein internationales Team von 12 Unternehmen, die Verpackungen, Verpackungsmaschinen, Verpackungslösungen und Know-how anbieten. Schur beschäftigt ca. 900 Mitarbeiter in Betrieben in Dänemark, Schweden, Deutschland, Frankreich, Australien und den USA. In Flensburg sind wir Hersteller von flexiblen Verpackungen mit modernen Produktionsverfahren im Bereich Flexodruck, Kaschierung und Konfektionierung.
Zur weiteren Stabilisierung und Weiterentwicklung unserer Konfektion suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, klare Standards setzt und unsere Produktionsprozesse gemeinsam mit den Schichtleitern, der Produktionsplanung, Qualitätssicherung und technischen Leitung aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben
- Disziplinarische und organisatorische Führung der Schichtleiter und Mitarbeiter in der Konfektion (ca. 60 Mitarbeitende)
- Klare Kommunikation von Erwartungen sowie regelmäßiges Feedback an Schichtleiter und Mitarbeiter
- Konsequentes Eingreifen bei Abweichungen in Leistung, Qualität oder Verhalten
- Kontrolle und Bewertung von Schichtleistung, Rüstzeiten, Output, Ausschuss, Nacharbeit und internen Reklamationen
- Analyse wiederkehrender Abweichungen sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
- Ermittlung von Schulungsbedarf sowie Planung und Umsetzung von Einarbeitungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Erstellung von Einarbeitungsplänen und Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase
- Enge Abstimmung mit der Produktionsplanung zu Auftragsreihenfolgen, Engpässen, Kapazitäten und Umplanungen
- Rückmeldung von Kapazitäts-, Personal- und Qualifikationsthemen an die relevanten Schnittstellen
- Abstimmung mit Qualitätssicherung und technischer Leitung bei Reklamationen, Ausschuss, Nacharbeit, technischen Störungen und wiederkehrenden Fehlerbildern
- Sicherstellung eines geordneten Informationsflusses zwischen Schichtleitung, Planung, Qualitätssicherung, Logistik und Produktionsleitung
Profil
- Mindestens technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. Meister oder Techniker
- Erfahrung aus der Verpackungsindustrie, Druckindustrie, Folienverarbeitung oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld wäre wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Navision
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Produktionsplanung und technischen Schnittstellen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem produzierenden Umfeld
- Gutes Verständnis für Maschinentechnik, Produktionsprozesse und operative Abläufe
Wir bieten
- Aufgrund der Zugehörigkeit zum Chemietarifvertrag sehr gute Rahmenbedingungen
- 30 Tage Urlaub
- 37,5-Stunden-Woche
- Zuschüsse zur Altersversorgung
- 100 % des monatlichen Tarifentgelts als Einmalzahlung (Jahresleistung)
- Beiträge zur Altersvorsorge
- Urlaubsgeld
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem produzierenden Unternehmen
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Struktur, Standards und Führungsroutinen aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
- Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände
- Grippeimpfungen auf Wunsch
Wenn Sie Produktion nicht nur verwalten, sondern aktiv führen, strukturieren und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bereichsleiter/in Konfektion/Weiterverarbeitung m/w/d Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/in Konfektion/Weiterverarbeitung m/w/d erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Arbeitgeber aus der Region fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Arbeitgeber aus der Region zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Arbeitgeber aus der Region und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Konfektion/Weiterverarbeitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Arbeitgeber aus der Region interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Arbeitgeber aus der Region genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Arbeitgeber aus der Region besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
