Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kitas strategisch und fachlich weiter.
- Unternehmen: AWO pro:mensch, ein wertegebundenes Unternehmen in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühpädagogische Landschaft und mache einen echten Unterschied für Familien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Kitas und ein Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab 01.10.2026 (ggf. auch zu einem späteren Zeitpunkt) für 39 Wochenstunden eine Bereichsleitung Kindertagesstätten in der Geschäftsstelle der AWO pro:mensch gGmbH in Berlin-Mariendorf. Der Bereich Kindertagesstätten umfasst 8 Kitas mit ca. 1000 Plätzen und 180 Mitarbeitenden in den Bezirken Marzahn-Hellersdorf, Reinickendorf und Steglitz-Zehlendorf.
Aufgaben
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung des gesamten Kita-Bereichs
- Ausrichtung und Steuerung der einzelnen Einrichtungen im Einklang mit den Qualitätsstandards der AWO
- Personelle und wirtschaftliche Betriebsführung (inkl. Budgetverantwortung)
- Führung und fachliche Entwicklung der Kita-Leitungen sowie der Mitarbeitenden des Kita-Bereichs
- Außenvertretung des Bereichs gegenüber Familien, Ämtern, Trägern und anderen Institutionen sowie Gremienarbeit
- Sicherstellung eines zeitgemäßen, frühpädagogischen Konzepts und Begleitung des Kita-Ausbaus
Profil
- Einschlägige Führungserfahrung im Management von Kindertagesstätten (mehrjährig)
- Studienabschluss als Sozialpädagog*in, Diplom-Pädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (BA/MA/Diplom)
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, differenzierte und vorurteilsfreie Wahrnehmung
- Einfühlungsvermögen und souveränes Auftreten – für konstruktive, reflektierte und zielorientierte Zusammenarbeit mit Leitungen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Familien und Institutionen
- Interesse an übergreifenden sozialen Themen von Familien in Kitas
- Strukturierte, strategische und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise
- Offenheit für Neues und Bewährtes, Flexibilität und Eigenverantwortung
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wachsenden, wertegebundenen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin sowie geregelte Besprechungssysteme
- Aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildung und kollegiale Beratung
- Mitarbeit im Geschäftsführungsteam, bestehend aus Bereichsleitungen mit verschiedenen Schwerpunktaufgaben und den Stabstellen
- Vergütung nach Tarifvertrag der AWO pro:mensch gGmbH, Entgeltgruppe E 13
- Attraktive Sozialleistungen: Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsärztliche Betreuung
- 30 Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Transparente und partizipative Unternehmenskultur
Bereichsleiter (m/w/d) Kindertagesstätten Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter (m/w/d) Kindertagesstätten erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Kindertagesstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
