Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertriebsrecht und entwickle innovative Compliance-Strategien.
- Unternehmen: Württembergische Lebensversicherung AG, einer der größten Lebensversicherer Deutschlands.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Teilzeitmodelle.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebsrechts in einem dynamischen Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsrecht.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Vertriebsrecht/ Vertriebs-Compliance/vertriebliche Grundsatzthemen (8 Mitarbeiter*innen)
- Klärung und Entscheidung juristischer Fragestellungen rund um Vertriebs-, Arbeits-, vertriebliches Datenschutz- und vertriebliches Wettbewerbsrecht sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
- Definition, Steuerung und Weiterentwicklung z.B. von Vertriebsverträgen, Vertriebs-Compliance-Richtlinien, Vertriebskodex und Code of Conduct
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit Konzernrevision, Konzernrecht, Konzern-Compliance und weiteren Abteilungen und Bereichen zu Grundsatzfragen und Revisionen
- Mitwirkung und Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten mit rechtlichen, vertrieblichen und vertriebsregulatorischen Schwerpunkten
- Mitarbeit in und Schnittstelle zu internen und externen Gremien und Arbeitskreisen (z. B. Betriebsrat, GDV, BaFin, Hausvereinigung) zu rechtlichen Themen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt im Handels- und Vertriebsrecht
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsrecht und Compliance, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsbereich und erste Führungserfahrung, gerne in einer Vertriebsunterstützungseinheit sowie die Bereitschaft, ggf. ein Führungskräfteauswahlverfahren zu absolvieren
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit komplexen rechtlichen Fragestellungen sowie der Entwicklung von Vertrags- und Compliance-Richtlinien
- Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten im rechtlichen und vertrieblichen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Familie
- Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Extras
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Entwicklung
- Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
- Mobilität
- Jobrad & Jobticket
- Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebsrecht und Compliance Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebsrecht und Compliance erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Arbeitgeber aus der Region treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Arbeitgeber aus der Region verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Arbeitgeber aus der Region den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebsrecht und Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Arbeitgeber aus der Region wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Arbeitgeber aus der Region oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
