Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im BIM-Management und gestalte digitale Bauprozesse.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Bund – ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und sichere Anstellung.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung von Frauen und Menschen mit Behinderung willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung im BIM-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Abteilung Immobilien suchen wir eine*n Bereichsleiter*in BIM-Management.
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 24.08.2026
Ausschreibungsnummer: 12-024-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich: Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung "Immobilien": Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher.
Aufgaben: In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung des Bereichs BIM-Management und führen ein Team aus erfahrenen BIM-Manager*innen. Mit fachlicher Expertise und organisatorischem Geschick stellen Sie die digitale, strukturierte und zukunftsorientierte Abbildung unserer Liegenschaften über den gesamten Lebenszyklus sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus rund 3-4 BIM-Manager*innen
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von BIM-Standards, Datenmodellen und Prozessen im Bau- und Gebäudemanagement
- Gewährleisten der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von BIM-Modellen im Rahmen von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Steuerung der strukturierten Überführung der BIM-Modelle in CAFM-Systeme
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen zur ganzheitlichen Steuerung digitaler Bau- und Betriebsprozesse sowie zentrale Ansprechperson für BIM-Angelegenheiten
Die Ausübung der Tätigkeit ist mit vereinzelten, kurzen und gut planbaren Dienstreisen verbunden.
Profil: Neben einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:
- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (akademischer Grad: Master oder Diplom Uni) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im BIM-Management und/ oder in der Implementierung von BIM-Systemen im Bau- und/ oder Gebäudebetrieb
- Mindestens 2-jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und digitalen Transformation unserer Bau- und Betriebsprozesse. Eine praxisnahe Einarbeitung mit einem motivierten und kollegialen Team. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eine sichere Anstellung mit langfristig ausgelegten Projekten, flexiblen Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
Weitere Informationen: Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereichsleiter*in BIM-Management Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter*in BIM-Management erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Arbeitgeber aus der Region. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in BIM-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Arbeitgeber aus der Region klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
