Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzstrategische Neuausrichtung für die regionale Energiewende.
- Unternehmen: Relevanter kommunaler Arbeitgeber im Großraum Stuttgart mit Fokus auf Energieversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Finanzierung.
Unsere Mandantin ist ein relevanter kommunaler Arbeitgeber im Großraum Stuttgart – ein Konzern, der Energieversorgung, Netze und weitere Infrastruktur einer ganzen Region unter einem Dach bündelt. Mehrere hundert Mitarbeitende sichern hier die Daseinsvorsorge, vom Stromnetz bis zur Wärme. Die Finanzierung der gesamten Gruppe wird zentral gesteuert – auf einem wirtschaftlich soliden Fundament. Kommunale Wärmewende und Netzausbau verlangen nun Investitionen in einer Größenordnung, die sich mit dem klassischen Hausbankprinzip allein nicht mehr abbilden lässt. Vor diesem Hintergrund wird der kaufmännische Bereich neu zugeschnitten.
Aufgaben:
- Strategische Konzernfinanzierung: Sie entwickeln und verantworten eine tragfähige Finanzierungsstrategie maßgeblich – und erweitern den Werkzeugkasten über konventionelle Wege hinaus.
- Leadership & Transformation: Sie formen den neuen Bereich, besetzen Schlüsselpositionen und wecken bei einem erfahrenen Team den Appetit auf Eigenverantwortung.
- Digitalisierung & Datenqualität: Sie heben die Liquiditätssteuerung auf eine systemgestützte Datenbasis und begleiten die konzernweite ERP-Migration kaufmännisch.
- Operative Exzellenz: Sie orchestrieren die Neuausrichtung einzelner Einheiten zu einem modernen Working-Capital-Management und heben die kaufmännische Qualität in den Disziplinen Steuern und Fördermittel.
- Sparring & Vertretung: Sie sind souveräne:r Sparringspartner:in und vertreten die Finanzinteressen im Konzern sowie gegenüber Banken, Gremien und der kommunalen Eigentümerin.
Profil:
- Fundament: Wirtschaftswissenschaftliches Studium – entscheidend ist weniger der lückenlose Branchenlebenslauf als das, was Sie in der Finanzierung bewegt haben.
- Finanzierungsexpertise: Bankengespräche und strukturierte Finanzierungen sind erprobte Praxis; Sie erkennen, wann das Instrumentarium beispielsweise um Förder-/Nachrangdarlehen, Genussrechte oder weitere Formen zu erweitern ist.
- Regulatorischer Kompass: Die Förderlandschaft und kommunale Rahmenbedingungen sind Ihnen vertraut – oder Sie erschließen sie sich zügig; ESG-Kriterien beziehen Sie selbstverständlich ein.
- Steuerlicher Überblick: Körperschaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuer haben Sie sicher im Blick – die fachliche Tiefe liefert Ihnen Ihr Team.
- Digitale Gestaltungskraft: Erfahrung in der Prozess-Digitalisierung; Ambition, die ERP-Migration und Liquiditätsplanung kaufmännisch voranzubringen.
- Führungskompetenz: Sie haben bereits mit Empathie und klaren Rollen durch Veränderungsprozesse geleitet.
- Macher-Mentalität: Gestaltungswille und "langer Atem" für kommunale Strukturen; Sie agieren ruhig, klar und mit natürlicher Seniorität auf Augenhöhe.
Bereichsleitung Konzernfinanzierung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
