Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Bereich in der Eingliederungshilfe mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Unternehmen: Ein aufgeschlossenes Team in Berlin-Charlottenburg, das Menschen mit Lernschwierigkeiten unterstützt.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unterstützung von Menschen und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Sozialwissenschaftliches Studium oder sozialpädagogische Ausbildung sowie Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für unseren Bereich in Berlin-Charlottenburg suchen wir ab dem sofort eine
Bereichsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
In unseren Wohnangeboten begleiten wir erwachsene Menschen mit Lernschwierigkeiten und helfen die Hürden des Alltags zu meistern. Im Bereich Charlottenburg bieten wir Assistenzleistungen in drei Wohngemeinschaften an verschiedenen Standorten und im Betreuten Einzelwohnen an. Derzeit werden ca. 20 Leistungsberechtigte von sechs Kolleginnen und Kollegen in einem multidisziplinären Team unterstützt.
Zum Aufgabengebiet dieser Stelle gehören neben der Leitung des Bereichs Charlottenburg auch Tätigkeiten in unserer internen Wohnberatung. Dazu zählen die Bearbeitung und Beratung von Anfragen sowie die interne Vermittlung in unsere weiteren Angebote. Darüber hinaus begleiten und unterstützen Sie die Interessenvertretung unserer Leistungsberechtigten.
Die Stelle ist ausgeschrieben, da unsere bisherige Bereichsleitung im Herbst dieses Jahres in den Ruhestand gehen wird. Wenn Sie Interesse an viel Gestaltungsspielraum haben, Impulse setzen möchten, Lust haben in einem aufgeschlossenen Team zu arbeiten und fachlich weiterwachsen möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein steuern und organisieren Sie ihren Bereich unter fachlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Sie tragen Verantwortung für die Belegung, Aufnahmeprozesse sowie die bedarfsgerechte Unterstützung der Leistungsberechtigten.
Sie führen, begleiten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und sorgen für eine vorausschauende Personal- und Assistenzplanung.
Sie verantworten die Steuerung des Bereichsbudgets sowie den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen.
Sie sichern die Qualität der Betreuung und die Umsetzung fachlicher Standards.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden, Leistungsträgern und externen Kooperationspartner*innen zusammen.
Sie verantworten die interne Wohnberatung einschließlich der Bearbeitung, Beratung und Koordination von Anfragen zu unseren Wohnangeboten.
Sie unterstützen die Interessenvertretung der Leistungsberechtigten und fördern deren Mitwirkung in unseren Angeboten.
Profil
Sie haben ein sozialwissenschaftliches Studium oder eine sozialpädagogische Ausbildung absolviert sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe.
Sie besitzen die Fähigkeit und das Einfühlungsvermögen Mitarbeitende mit Wertschätzung zu führen und fachlich anzuleiten.
Sie arbeiten einerseits unabhängig, andererseits schätzen Sie die gemeinsame Teamarbeit. Sie streben Offenheit in Begegnung wie auch die Präsenz vor Ort an.
Die Anforderungen des BTHG sind Ihnen vertraut.
Eine ICF-orientierte Arbeitsweise mit den Leistungsberechtigten ist Ihnen wichtig.
Wir bieten
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 30 Wochenstunden bei einer Bezahlung nach Betriebsvereinbarung mit dynamischer Anpassung, verbindlicher Jahressonderzahlung, Kinderzulage und nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt bei uns 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld.
Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir bieten regelmäßig Supervisionen an und beteiligen uns an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen.
Wir sichern Ihnen eine fundierte Einarbeitung und Qualifizierung für Ihre neuen Aufgabenfelder zu.
Bereichsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeitgeber aus der Region zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeitgeber aus der Region suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeitgeber aus der Region einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
