Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Prozesse für junge Menschen und Familien.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik, Führungserfahrung von Vorteil.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche.
Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung mit der Qualifikation als Sozialpädagogin (m/w/d) und die Ambulanten Hilfen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mind. 34 Std./Wo.). Die Tätigkeit umfasst 19,25 Std./Wo. Leitung und bis zu 19,25 Std./Wo. Fallarbeit, so bleiben Führungsaufgaben und direkte pädagogische Arbeit in einem guten Gleichgewicht.
Aufgaben
Ihr Aufgabenbereich: Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz erwarten Sie als Bereichsleitung vielfältige Aufgaben:
- Sie übernehmen verantwortungsvolle Leitungsaufgaben in den Ambulanten Hilfen und weiteren Angeboten des SOS-Kinderdorfs, gestalten pädagogische Prozesse mit Weitblick und entwickeln die Angebote fachlich weiter.
- Gleichzeitig begleiten Sie junge Menschen und Familien in ihren jeweiligen Lebenssituationen, führen Beratungs- und Unterstützungsgespräche und wirken in der pädagogischen Fallarbeit aktiv mit.
- So verbinden Sie strategische Gestaltung mit unmittelbarer pädagogischer Arbeit zum Wohl von jungen Menschen und ihrer Familien.
Ihr Beitrag als Bereichsleitung:
- Sie übernehmen die verantwortungsvolle Leitung der Ambulanten Hilfen sowie weiterer Angebote unseres SOS-Kinderdorfs.
- Sie begleiten, fördern und entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrem Bereich – wertschätzend, klar und unterstützend.
- Sie steuern die Belegung der Angebote und behalten die Bedarfe der Kinder, Jugendlichen und Familien im Blick.
- Sie stellen die Qualität der pädagogischen Arbeit sicher und entwickeln fachliche Standards weiter.
- Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, insbesondere der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe.
- Sie vertreten die Angebote des SOS-Kinderdorfs in der Öffentlichkeit und bringen Ideen für die Zukunft der Einrichtung ein.
Ihr Engagement in der Fallarbeit der Ambulanten Hilfen:
- Sie unterstützen junge Menschen und ihre Familien im Rahmen von Erziehungsbeistandschaften, Sozialpädagogischer Familienhilfe und Betreutem Wohnen.
- Sie beraten und begleiten Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
- Sie führen Gespräche, unterstützen im Alltag, gestalten freizeitpädagogische Angebote und stärken Familien im Miteinander.
- Sie setzen Hilfe- und Erziehungsplanungen verlässlich um, dokumentieren die Entwicklungsprozesse sorgfältig und behalten dabei stets die individuellen Ziele im Blick.
- Darüber hinaus tragen Sie wesentlich zur Sicherstellung des Kinderschutzes bei und handeln verantwortungsvoll im Sinne des Wohls der jungen Menschen.
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss und möchten Ihre Fachlichkeit verantwortungsvoll einbringen. Eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation ist willkommen oder Sie haben Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie erste Führungserfahrungen unterstützen Ihr professionelles Handeln. Die Verbindung aus Leitungsverantwortung und sozialpädagogischer Arbeit erleben Sie als bereichernd. Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Sie kommunizieren offen, klar und wertschätzend und begegnen Menschen mit Empathie und Respekt. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie flexibel, zugewandt und handlungsfähig. Ein vertrauensvoller, kooperativer Team-Spirit ist Ihnen wichtig und Sie gestalten Nähe und Distanz professionell.
Wir bieten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, Regenerationstage, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten, mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge: flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung, sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Supervision, Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit, mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Bereichsleitung mit der Qualifikation als Sozialpädagogin (m/w/d) und die Ambulanten Hilfen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung mit der Qualifikation als Sozialpädagogin (m/w/d) und die Ambulanten Hilfen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung mit der Qualifikation als Sozialpädagogin (m/w/d) und die Ambulanten Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
