Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung (Elektrotechnik) (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung als benannte*r Ausbilder*in für die praktische Ausbildung von Auszubildenden gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Koordination der Ausbildungseinsätze.
• Planung und Organisation der praktischen Ausbildung in enger Abstimmung mit internen und externen Ausbildungspartnern sowie Institutionen (z. B. IHK).
• Fachliche und persönliche Begleitung der Auszubildenden sowie Durchführung von Feedback-, Probezeit- und Beurteilungsgesprächen.
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und praktischen Übungen sowie Vermittlung von technischem Fachwissen.
• Mitwirkung beim Recruiting von Nachwuchskräften und Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen, z. B. auf regionalen Jobmessen, in Berufsschulen sowie bei weiteren Bildungspartnern.
• Organisation und Begleitung von Onboarding-, Übernahme- und Qualifizierungsprozessen für Auszubildende und neue Mitarbeitende.
• Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen sowie Konzeption, Koordination und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende im Regionalzentrum.
• Weiterentwicklung und Koordination regionaler Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen.
• Mitwirkung an der Digitalisierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung.
• Mitarbeit im Regelbetrieb sowie Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Bereitschaftsaufgaben zur Sicherstellung eines praxisnahen Wissenstransfers.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister, Techniker oder Fachwirt, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in Wartungs- und Instandhaltungsprozessen.
• Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie eine Ausbildereignung nach AEVO.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der fachlichen Anleitung und Entwicklung von Menschen.
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und sicheres Agieren auch in komplexen Abstimmungsprozessen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads).

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.