Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Abschlüsse in einem 4-Sterne-Hotel.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Hotel mit familiärer Atmosphäre und kreativen Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem stilvollen Ambiente mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzen eines Hotels und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes 4-Sterne-Konzepthotel im Alb-Donau-Kreis, etwa 20 Kilometer westlich von Ulm, das seinen Gästen mit 14 Mitarbeitern seit 11 Jahren neben Beherbergung auch Gastronomie, Tagungsräumlichkeiten und regelmäßige Kunstausstellungen anbietet. Das moderne Gebäude in idyllischer Gegend mit hervorragender Verkehrsanbindung ist ein Magnet für Business- und Urlaubsgäste mit Vier-Sterne-Anspruch.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d), der neben der laufenden Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie der Erstellung der Abschlüsse auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in eine leitende kaufmännische Rolle im Unternehmen erhält.
Aufgaben
- Laufende Finanzbuchhaltung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Erfassung und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle des Hotels, wie Einnahmen durch Zimmerbuchungen, Gastronomieumsätze oder Nebeneinnahmen
- Zahlungsverkehr und Kreditoren/Debitoren, Überwachung der Zahlungseingänge von Gästen und Zahlungen an Lieferanten, Rechnungserstellung und laufende Kontenabgleiche, um Liquiditätsengpässe zu vermeiden
- Lohnbuchhaltung und Personaladministration für 14 Voll- und Teilzeitmitarbeiter sowie Mini-Jobber
- Bearbeiten der Steuererklärungen und Abstimmung mit Steuerberater, Finanzamt und Wirtschaftsprüfer
- Erstellung monatlicher BWAs und Berichte für die Geschäftsführung, Analyse der Kostenstellen, Überwachung der Profitabilität der einzelnen Hotelbereiche, Controlling und Budgetplanung, Soll-Ist-Vergleiche und Wirtschaftlichkeitsanalyse von Projekten oder Investitionen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Hotelmanagement mit Weiterbildung zum/zur Geprüften Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Finanzbuchhaltung sowie Steuer- und Handelsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Hotelbranche, Gastronomie oder in der Hotelbuchhaltung sowie Verständnis für branchenspezifische Prozesse
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Sicherer Umgang mit DATEV sowie sehr gute MS-Office (insb. Excel) Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein diskreter Umgang mit vertraulichen Daten
- Wünschenswert: Fortbildungen in den Bereichen Controlling, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kostenrechnung oder digitales Rechnungswesen
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem etablierten Unternehmen
- Attraktive und leistungsbezogene Vergütung
- Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in eine kaufmännisch leitende Rolle
- Ein kleines, eingespieltes Team und Arbeiten in einem stilvollen und gehobenen Ambiente
- Viele soziale Zusatzleistungen und Benefits
Bilanzbuchhalter für 4-Sterne-Hotel mit Leitungsperspektive (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bilanzbuchhalter für 4-Sterne-Hotel mit Leitungsperspektive (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bilanzbuchhalter für 4-Sterne-Hotel mit Leitungsperspektive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
