Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Entwicklung der Stadt und koordiniere komplexe Projekte.
- Unternehmen: Stadt Vaihingen an der Enz mit einem engagierten Führungsteam.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umweltfreundlicher Fahrtkostenzuschuss und gute Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer modernen Stadtverwaltung und gestalte aktiv die Zukunft.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, bautechnische und kommunalrechtliche Erfahrung sowie Führungsstärke.
Die Stadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das Dezernatsführungsteam. Gesucht wird kein Spezialist für ein einzelnes Fachgebiet, sondern eine interdisziplinär denkende und handelnde Persönlichkeit, die komplexe Aufgabenstellungen steuert, unterschiedliche Interessen zusammenführt und Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet. Die organisatorische Ausgestaltung des Dezernats soll sich bewusst an den Erfahrungen, Kompetenzen und Stärken der künftigen Dezernatsleitung orientieren. Der konkrete Zuschnitt der Fachbereiche wird daher im Rahmen der Neubesetzung weiterentwickelt. Bautechnische und kommunalrechtliche Erfahrung sind ausdrücklich erwünscht.
Ein besonderer Schwerpunkt der kommenden Jahre wird auf der Weiterentwicklung der kommunalen Infrastruktur sowie einer umfassenden Investitionsoffensive im Bildungsbereich liegen. Insbesondere bei Schulen, Betreuungs- und Bildungseinrichtungen sind neben organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekten auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern, Familien und Bildungseinrichtungen erforderlich.
Aufgaben:
- Wirken als Mitglied des Dezernatsführungsteams maßgeblich an der strategischen Entwicklung der Stadt Vaihingen an der Enz mit,
- Übernehmen Führungs- und Steuerungsverantwortung für die dem Dezernat zugeordneten Fachbereiche,
- Koordinieren komplexe Projekte und Investitionsvorhaben,
- Führen unterschiedliche Interessen aus Politik, Verwaltung, Bürgerschaft und Institutionen zusammen,
- Gestalten Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse aktiv,
- Treiben die Weiterentwicklung kommunaler Infrastruktur und öffentlicher Einrichtungen voran,
- Entwickeln bereichsübergreifende Lösungen für die Herausforderungen einer modernen Stadtverwaltung.
Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Bautechnische und kommunalrechtliche Erfahrung,
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung,
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen, Projekte oder Veränderungsprozesse,
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten,
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke,
- Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln,
- Ein sicheres Auftreten gegenüber politischen Gremien, Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit,
- Gestaltungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke.
Wir bieten:
- Die Stelle wird vom Gemeinderat gewählt und trägt die Amtsbezeichnung Bürgermeister. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre. Rechtsstellung und Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Stelle wird nach B 4 LBesGBW vergütet.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum,
- Die Möglichkeit, die Entwicklung einer Großen Kreisstadt aktiv mitzugestalten,
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse,
- Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger,
- Umweltfreundlicher Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket (40 €),
- Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen,
- Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung.
Sie möchten gestalten statt verwalten und verstehen Führung als aktive Verantwortung für Entwicklung und Umsetzung? Dann begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer modernen, leistungsfähigen und zukunftsfähigen Stadtverwaltung.
Bürgermeister (Ersten Beigeordneten) (W/M/D) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bürgermeister (Ersten Beigeordneten) (W/M/D) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn du auf der Website von Arbeitgeber aus der Region stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bürgermeister (Ersten Beigeordneten) (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
