Chef de Partie (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Küchenteams!

Chef de Partie (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Küchenteams!

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deinen eigenen Küchenposten und kreiere hochwertige, regionale Gerichte.
  • Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne-Hotel mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Leidenschaft für frische Küche.

Kochen ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Parkhotel Emstaler Höhe ist ein familiengeführtes 4-Sterne-Hotel im Herzen Nordhessens. Neben Urlaubsgästen begrüßen wir zahlreiche Tagungs- und Veranstaltungsgäste sowie Besucher unseres Restaurants. Frische Zutaten, regionale Produkte und eine hochwertige Küche stehen bei uns im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Chef de Partie (m/w/d) in Vollzeit.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Führung eines Küchenpostens
  • Zubereitung und ansprechendes Anrichten hochwertiger Speisen
  • Mitgestaltung saisonaler und regionaler Speisenangebote
  • Einhaltung und Sicherstellung unserer Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP)
  • Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Commis
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Küchenteam für einen reibungslosen Ablauf

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
  • Berufserfahrung als Chef de Partie oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen
  • Leidenschaft für frische, regionale Küche und hochwertige Produkte
  • Qualitätsbewusstsein, Kreativität und Liebe zum Detail
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung
  • Eine 5-Tage-Woche
  • Ein motiviertes und familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Raum für eigene Ideen und Kreativität
  • Mitarbeiterrabatte auf Hotel- und Restaurantleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten familiengeführten Hotel

Warum Parkhotel Emstaler Höhe?

Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft. Unser Ziel ist es, unseren Gästen jeden Tag ein besonderes Erlebnis zu bieten und das gelingt nur mit einem starken Team. Bei uns arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem respektvollen Miteinander. Wer Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchte, ist bei uns herzlich willkommen.

Jetzt bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail oder direkt über HOTELCAREER.

Parkhotel Emstaler Höhe
Bad Emstal
Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das seit drei Generationen für Gastfreundschaft, Qualität und Verlässlichkeit steht.

Chef de Partie (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Küchenteams! Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.

A

Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Partie (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Küchenteams! erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Partie (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Küchenteams! mit Bravour zu bestehen

Eigenverantwortliche Führung eines Küchenpostens
Zubereitung und ansprechendes Anrichten hochwertiger Speisen
Mitgestaltung saisonaler und regionaler Speisenangebote
Einhaltung und Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP)
Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Commis
Teamgeist
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.