Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste mit einem echten Lächeln.
- Unternehmen: Familiengeführtes 5-Sterne-Hotel in den Allgäuer Alpen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, transparente Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wohnmöglichkeiten vor Ort und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Familie und mache Menschen glücklich.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie sind von Vorteil.
„Zeit bei Freunden“ im Franks erleben. Mitten in Oberstdorf, mit Blick auf die Allgäuer Alpen: Das Franks ist ein 5-Sterne-Hotel, das Gastfreundschaft persönlich nimmt. 140 Betten, rund 80 Mitarbeitende, eine Familie dahinter — und Gäste, die immer wiederkommen. Nicht wegen der Sterne, sondern wegen der Menschen.
Modern-alpine Zimmer, ein großzügiger Wellnessbereich, regionale Küche mit Anspruch — und eine Lage, die Wanderer, Skifahrer und alle, die einfach ankommen wollen, das ganze Jahr über begeistert.
Was das Arbeiten hier besonders macht? Dass man spürt, dass es jemanden interessiert. Die Familie Frank ist nicht nur auf dem Briefkopf — sie ist täglich da. Viele unserer Mitarbeitenden sind seit Jahren, manche seit Jahrzehnten dabei. Das sagt mehr als jede Stellenanzeige.
Wenn du ein Haus suchst, in dem du nicht Nummer 47 bist — sondern Mensch mit Namen — dann bist du hier richtig.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Aufgaben:
- Lust auf Service und echte Freude an der Arbeit mit Gästen
- Erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie — du weißt, wie ein Restaurantabend läuft
- Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Äußeres — beides gehört bei uns einfach dazu
- Offenheit, Lernbereitschaft und Lust, deinen Service bei uns aufs nächste Level zu heben
- Quereinsteiger mit echter Leidenschaft für den Gast sind bei uns herzlich willkommen.
Wenn du Lust hast, jeden Tag Menschen glücklich zu machen — dann meld dich einfach.
— Mara & Cora Frank
Profil:
- Gastgeber mit Herz: Du sorgst dafür, dass sich Gäste von Anfang an wohlfühlen — mit einem echten Lächeln, einer aufmerksamen Haltung und dem Gespür, wann jemand etwas braucht.
- Servicekraft mit Einsatz: Du servierst Speisen und Getränke professionell, unterstützt deine Kollegen auf der Station und packst an, wo du gebraucht wirst.
- Mise-en-place-Profi: Du bereitest deine Station gewissenhaft vor — vom Eindecken der Tische bis zur Vorbereitung von Speisen und Getränken.
- Teamplayer: Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen zusammen, lernst von ihnen — und bringst selbst Energie und Verlässlichkeit mit ins Team.
Wir bieten:
- Seit 1964 in Familienhand — das Franks ist kein anonymer Betrieb. Hier kennt man sich, und viele unserer Mitarbeitenden sind seit Jahren dabei. Das spürt man.
- Wir zahlen übertariflich, erfassen Arbeitszeiten digital und transparent — und sorgen mit frühzeitiger Dienstplanung dafür, dass deine Freizeit wirklich dir gehört. Wohnmöglichkeiten vor Ort gibt es für alle, die neu in der Region sind.
- Entwicklung ist bei uns kein Versprechen auf dem Papier. Unsere Quality & Trainings-Abteilung, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Schulungen sorgen dafür, dass du wächst — und weißt, wo du stehst.
- Und dann ist da noch der Rest: vergünstigte Übernachtungen für dich und deine Liebsten, Wellness-Angebote und Fitnessraum, die nicht nur für Gäste gedacht sind — und eine „Mitarbeiter mit Herz“-Wahl, weil echtes Engagement gesehen werden sollte.
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
