Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere unser Compliance-Management-System und entwickle es kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und internationalem Einfluss.
- Vorteile: Tarifvertrag, zusätzliche Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem fortschrittlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung. Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito. Bei uns findest du eine berufliche Heimat und die Chance, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln und an einem nachhaltigen Wachstum mitzuwirken. Werde Teil unseres Teams – lass uns zusammen wachsen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für unsere Abteilung Group Internal Control System (ICS) am Standort Ulm-Donautal als
COMPLIANCE MANAGER (M/W/D)
Aufgaben
Sie koordinieren konzernweit unser Compliance-Management-System und entwickeln es kontinuierlich weiter.
Sie unterstützen und beraten bei der Fortentwicklung und dem internationalem Rollout unseres Compliance-Management-Systems.
Sie erarbeiten und implementieren neue compliancebezogene Richtlinien.
Sie schulen und sensibilisieren Mitarbeiter zu Compliance Themen.
Sie wirken in Projekten im Themenfeld Compliance mit und übernehmen hierbei auch die Projektleitung.
Sie entwickeln bestehende Compliance-Prozesse eigenverantwortlich und nachhaltig weiter.
Sie verantworten das Hinweisgebersystem und bearbeiten eingehende Meldungen/Fälle.
Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche in compliance-relevanten Fragestellungen.
Sie beobachten regulatorische Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
Profil
Ein einschlägiges betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance, Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung.
Kenntnisse nationaler und internationaler Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines Compliance-Management-Systems.
Fähigkeit, abstrakte Konzepte schnell und praxisnah umzusetzen.
Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift.
Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie gelegentliche Reisebereitschaft.
Persönliche Integrität, Zuverlässigkeit und Wertschätzung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Unsere Kultur fördert Verlässlichkeit, Leidenschaft und Kompetenz.
Sie profitieren vom Tarifvertrag der chemischen Industrie und zusätzlichen Benefits, die Ihre Entfaltung fördern.
Anspruchsvolle Aufgaben in einem fortschrittlichen Umfeld, unterstützt durch KI-Technologien im Arbeitsalltag.
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Arbeitgeber aus der Region treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Arbeitgeber aus der Region verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Arbeitgeber aus der Region den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Arbeitgeber aus der Region wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Arbeitgeber aus der Region oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
