Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere die globale Immobilienstrategie eines führenden Agrarunternehmens.
- Unternehmen: BASF, ein international erfolgreiches Unternehmen in der Landwirtschaft.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Lösungen und Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilien, Finanzen oder verwandten Bereichen sowie 10 Jahre Erfahrung.
WELCOME TO BASF We are BASF in Agriculture and everything we do, we do for the love of farming, and the biggest job on Earth. We are an internationally successful company of the BASF Group. Our solutions are purpose-designed for different crop systems. Connecting seeds and traits, crop protection products, digital tools and sustainability approaches, to help deliver the best possible outcomes for farmers, growers and our other stakeholders along the value chain. With teams in the lab, field, office and in production, we do everything in our power to build a sustainable future for agriculture. ForTheLoveOfFarmingTheBiggestJobOnEarthAgEmployerOfChoice Here you can gain more insight into our Vision at BASF Agricultural Solutions! WHAT YOU CAN EXPECT We in Agricultural Solutions are preparing to be an independent, pure-play agricultural company within BASF group. To be ready for independence, we are looking for you to join us in our new Corporate roles (see here: build your career on our Standalone Transformation ). In your new position, you define and implement the global real estate strategy of a leading agricultural solutions company with sales of nearly €10bn doing business in almost all countries worldwide, aligned with business and financial objectives. You lead portfolio planning and optimization, identify cost-saving and value-creation opportunities, establish governance, policies, and performance management across all real estate activities and in your role you own the real estate budget, planning, and reporting. Moreover, you oversee global transactions (leases, acquisitions, disposals) and capital projects while providing senior advisory and building as well as leading a lean global team scaling capabilities over time (transactions, data, asset management). You manage external service providers, drive the transition to an independent operating model and enhance digitalization as well as data transparency in real estate management. Last but not least, you act as a trusted partner to the CFO and senior leadership team supporting strategic initiatives (e.g. M&A, transformation). WHAT YOU OFFER successfully completed degree in Real Estate, Finance, Business, or related field 10 years of experience in corporate real estate, transactions, or portfolio management, add-on: experience in agriculture / rural areas proven leadership experience in a global or multinational environment as well as strong expertise in real estate strategy, transactions, and financial analysis experience with outsourcing models and service provider management; exposure to transformation or IPO environments is a plus proven digital and AI focus with the ability to leverage modern technologies and data-driven approaches to enhance efficiency and quality excellent stakeholder management and negotiation skills WHAT WE OFFER A dynamic work environment that empowers you to contribute your ideas, take ownership, and assume responsibility. A strong focus on continuous learning, modern technologies, and the responsible use of artificial intelligence, enabling us to work in a future‐oriented, efficient, and sustainable way while actively driving innovation. Inspiring networks for the development and implementation of your ideas (e.g. Women in Business). Learning opportunities for your professional and personal development. Career paths as professional development into other roles within the company. We actively support with childcare (e.g. company daycare, holiday programmes) and provide a fitness and health studio as well as a medical center with numerous offers for your health. We offer sustainable mobility benefits — a discounted Deutschlandticket for regional public transport, a job‐bike leasing program, and on‐site e‐charging stations for private electric vehicles to make your commute affordable, healthy, and climate‐friendly. HOW TO REACH US Lennart Boudgoust (Talent Acquisition), lennart.boudgoust@basf.com, Tel.:49 30 2005-56521 will be happy to answer your questions for this position. You are also welcome to book an appointment online. Technical questions cannot be answered at this meeting. You can also reach our recruiting team here First information about our application process can be found here ABOUT US BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH is a reliable partner to the agricultural sector, offering innovative and sustainable solutions tailored to a wide range of crop systems. With the Agricultural Center in Limburgerhof, near the BASF Group headquarters in Ludwigshafen, you'll find an attractive environment for both your professional life and your leisure time in the Rhine‐Neckar metropolitan region. You can learn more about the Agricultural Center in Limburgerhof here . Find out more about our Agricultural Solutions team here Diversity is our greatest strength! Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.
Corporate Real Estate Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Real Estate Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Corporate Real Estate Manager (m/f/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.