Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere die globale Immobilienstrategie für ein führendes Unternehmen der Landwirtschaft.
- Unternehmen: BASF Agricultural Solutions – ein innovativer Partner in der Landwirtschaft.
- Vorteile: Dynamische Arbeitsumgebung, kontinuierliches Lernen und nachhaltige Mobilitätsvorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und Karrierepfade für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Corporate Real Estate und Führungskompetenz in multinationalen Umfeldern.
WILLKOMMEN BEI UNS Wir sind BASF in der Landwirtschaft und alles, was wir tun, tun wir aus Liebe zur Landwirtschaft und dem wichtigsten Beruf auf der Erde. Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen der BASF-Gruppe. Unsere Lösungen sind speziell für verschiedene Anbausysteme entwickelt. Sie verbinden Saatgut und speziell gezüchtete Pflanzeneigenschaften, Pflanzenschutzprodukte, digitale Tools und Nachhaltigkeitsansätze, um Landwirten, Züchtern und anderen Interessengruppen entlang der Wertschöpfungskette bestmögliche Ergebnisse zu bieten.
WAS DICH ERWARTET Wir bei Agricultural Solutions bereiten uns darauf vor, ein selbständiges Unternehmen innerhalb der BASF-Gruppe zu werden. Um für diese eigenständige Zukunft bestens aufgestellt zu sein, suchen wir dich als Unterstützung für unser neues Corporate Center. In deiner neuen Position definierst und implementierst du die globale Immobilienstrategie eines führenden Unternehmens für landwirtschaftliche Lösungen mit einem Umsatz von nahezu 10 Mrd. € und Geschäftstätigkeiten in nahezu allen Ländern weltweit – im Einklang mit den Geschäfts- und Finanzzielen. Du leitest die Planung und Optimierung des Immobilienportfolios, identifizierst Kostenoptimierungs- und Wertschöpfungspotenziale, etablierst Governance-Strukturen, Richtlinien sowie ein Performance Management für sämtliche Immobilienaktivitäten und verantwortest das Immobilienbudget einschließlich Planung und Reporting. Darüber hinaus steuerst du globale Immobilientransaktionen (Mietverträge, An- und Verkäufe) sowie Investitionsprojekte, berätst das Senior Management und baust ein schlankes globales Team auf, das du führst und dessen Kompetenzen du kontinuierlich weiterentwickelst. Du steuerst externe Dienstleister, treibst den Übergang zu einem unabhängigen Betriebsmodell voran und förderst die Digitalisierung sowie die Datentransparenz im Immobilienmanagement. Nicht zuletzt agierst du als vertrauensvoller Sparringspartner für den CFO und das Senior Leadership Team und unterstützt strategische Initiativen.
WAS DU MITBRINGST Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Finance, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang; mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Corporate Real Estate, Transaktions- oder Portfoliomanagement; Erfahrung im Agrarsektor oder im ländlichen Raum ist von Vorteil; nachgewiesene Führungserfahrung in einem globalen oder multinationalen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Immobilienstrategie, Transaktionen und Finanzanalyse; Erfahrung mit Outsourcing-Modellen und dem Management externer Dienstleister; Erfahrung in Transformations- oder IPO-Umfeldern ist von Vorteil; ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung und KI sowie die Fähigkeit, moderne Technologien und datenbasierte Ansätze zur Steigerung von Effizienz und Qualität einzusetzen; ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie ein hohes Verhandlungsgeschick.
WAS WIR BIETEN Eine dynamische Arbeitsumgebung, die dich dazu ermutigt, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Ein starker Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz. Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung deiner Ideen. Vielfältige Lernmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Karrierepfade für deine berufliche Entwicklung in andere Rollen innerhalb des Unternehmens. Wir unterstützen dich aktiv bei der Kinderbetreuung und bieten ein Fitness- und Gesundheitsstudio sowie ein medizinisches Zentrum mit zahlreichen Gesundheitsangeboten. Wir bieten nachhaltige Mobilitätsvorteile – ein vergünstigtes Deutschlandticket für den regionalen Nahverkehr, ein Jobrad-Leasingprogramm sowie E‐Ladestationen vor Ort für private Elektrofahrzeuge.
SO ERREICHST DU UNS Lennart Boudgoust (Talent Acquisition), lennart.boudgoust@basf.com, Tel: 49 30 2005-56521 beantwortet gerne deine Fragen zu dieser Position. Technische Fragen können in diesem Termin nicht beantwortet werden. Unser Recruiting-Team erreichst du auch hier.
ÜBER UNS Die BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH bietet als zuverlässiger Partner der Landwirtschaft innovative, nachhaltige Lösungen speziell für verschiedene Anbausysteme. Unser Unternehmenssitz ist das Agrarzentrum in Limburgerhof, nahe der BASF-Konzernzentrale in Ludwigshafen. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalte mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Corporate Real Estate Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate Real Estate Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Real Estate Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Corporate Real Estate Manager (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
