Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Gastgeber und leite den Service in einem Sternerestaurant.
- Unternehmen: Familiengeführtes Boutique-Hotel mit Michelin-Stern und Gault&Millau-Hauben.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Personalverpflegung.
- Weitere Informationen: Zwei feste freie Tage pro Woche und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz kreativ und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und Führungswillen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3300 - 3630 € pro Monat.
Hotel & Restaurant Eckert – ein Familienbetrieb mit Stern. Wir liegen im Dreiländereck, zehn Minuten von Basel: ein Boutique-Hotel mit 46 Zimmern und ein Restaurant mit 60 Plätzen, das seit neun Jahren einen Michelin-Stern und drei Gault&Millau-Hauben hält. Geführt wird das Haus von Nicolai Wiedmer. Unsere Küche ist ehrlich, charakterstark und säurebetont – französisches Handwerk, asiatische Präzision, südbadische Produkte. Als Mitglied der Jeunes Restaurateurs sind wir international vernetzt; Nicolai sitzt im internationalen Vorstand. Für unser Team heisst das: Gastspiele, Fortbildungen und ein Blick über den eigenen Tellerrand, den man in dieser Grösse selten bekommt. Was uns am meisten am Herzen liegt: Wir duzen uns, wir reden miteinander, und wir planen so, dass man diesen Beruf auch in zehn Jahren noch gerne macht.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du bist Gastgeber im Restaurant und verantwortest den reibungslosen Ablauf Deiner Schichten.
- Du vertrittst die Restaurantleitung und führst den Service in ihrer Abwesenheit eigenständig.
- Du führst und entwickelst das Serviceteam mit – Einarbeitung, Anleitung, Feedback.
- Du kümmerst Dich um Reservierungen, Tischplanung und besondere Gästewünsche.
- Du arbeitest eng mit Küche und Sommellerie zusammen, damit der Abend als Ganzes stimmt.
- Du behältst Qualität, Standards und Warenbestände Deines Bereichs im Auge.
- Du scheust Dich nicht davor eine Station zu übernehmen.
Profil:
- Ein Haus mit klarer Handschrift: 1 Michelin-Stern seit 9 Jahren, 3 Gault&Millau-Hauben, Mitglied der Jeunes Restaurateurs.
- Ab 3.300 € brutto, je nach Erfahrung auch mehr.
- Montag und Dienstag Ruhetag – zwei feste freie Tage, jede Woche.
- Samstag nur Abendservice – der Samstagvormittag gehört Dir.
- Teildienst 9:00–14:30 und 18:00–23:00 Uhr, mit Pausen vormittags und am Abend.
- 25 Urlaubstage nach Tarif, steigend auf 28 und später 30 Tage.
- Echte Gestaltungsfreiheit: Wir sind ein Familienbetrieb, keine Kette – gute Ideen brauchen bei uns keine drei Instanzen.
- Spannender Weinkeller, regelmässige Verkostungen, Schulungen und Blicke über den Tellerrand im JRE-Netzwerk.
- Personalverpflegung und stilvolle Arbeitskleidung.
- Zimmer im Haus oder Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Basel liegt zehn Minuten entfernt, der Schwarzwald vor der Tür.
Wir bieten:
- Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Service, idealerweise schon mit Führungsverantwortung.
- Ein Gespür für Gäste und die Ruhe, ein volles Haus zu dirigieren, ohne dass man es merkt.
- Lust darauf, ein Team mitzunehmen statt nur einzuteilen.
- Fundiertes Wein- und Produktwissen oder den ehrlichen Willen, es Dir anzueignen.
- Deutsch sicher, Englisch fliessend, Französisch ist hilfreich.
Demichef de Service (m/w/d) Rechte Hand der Restaurantleitung – Sternerestaurant im Dreiländereck Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demichef de Service (m/w/d) Rechte Hand der Restaurantleitung – Sternerestaurant im Dreiländereck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
