Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das neue Department für Akutgeriatrie und sorge für die ganzheitliche Patientenversorgung.
- Unternehmen: Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus, ein modernes Akutkrankenhaus in Köln-Ehrenfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin/Geriatrie mit Führungserfahrung und Teamgeist.
Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus in Köln-Ehrenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie in Voll- oder Teilzeit.
Unser Haus ist ein leistungsstarkes Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Herzen von Köln-Ehrenfeld. Wir sind ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und versorgen mit 300 Betten jährlich rund 15.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten. Neben der Akut- und Regelversorgung leisten wir hochspezialisierte und interdisziplinäre Behandlungen im Bereich Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, HNO, Schmerztherapie, Adipositaschirurgie, Gastroenterologie und Viszeralchirurgie.
Um den demografischen Wandel und den medizinischen Anforderungen älterer Patienten gerecht zu werden, bauen wir unsere Altersmedizin u.a. im Alterstraumatologischen Zentrum Köln (ATZK), in der Inneren Medizin und in der Orthopädie aus und suchen hierfür eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit.
Lernen Sie uns kennen!
- Standort Köln-Ehrenfeld (zentrale Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung)
- Krankenhaus der Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln
- 300 Betten, ca. 15.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten
- Moderner Wahlleistungsbereich, OP-Kapazitäten, moderne Intensiv- und IMC-Station
- Fachabteilungen: Adipositaschirurgie, Anästhesie, Chirurgie, Geriatrie, HNO, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Schmerztherapie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie
Aufgaben
- Aufbau und Leitung: Konzeptioneller und struktureller Aufbau sowie die Leitung des neuen Departments für Akutgeriatrie
- Patientenversorgung: Ganzheitliche, interdisziplinäre medizinische Betreuung unserer geriatrischen Patienten unter Anwendung modernster geriatrischer Assessments
- Führung & Lehre: Fachliche Führung des ärztlichen Teams, Weiterbildung von Assistenzärzten sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Ergo-, Physio- und Sprachtherapie
- Schnittstellenmanagement: Enge Kooperation mit den bestehenden Fachabteilungen sowie den zentralen Notaufnahmen des Hauses
Profil
- Sie sind Facharzt der Inneren Medizin / Geriatrie
- Sie verfügen über mehrjährige akutgeriatrische Expertise in verantwortlicher Position und nachgewiesene Führungserfahrung
- Sie sind eine motivierende Persönlichkeit mit teamorientierten Führungsstil auf Augenhöhe mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Sie schätzen gute Kommunikation und aktives Netzwerken
- Sie verstehen es, empathisch mit Patienten und Angehörigen zu kommunizieren
Wir bieten
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Eine attraktive Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterfeste, Weihnachtsmarkt) sowie Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe
Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Arbeitgeber aus der Region unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Departmentleitung (m/w/d) für die Geriatrie bei Arbeitgeber aus der Region kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Arbeitgeber aus der Region und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
