Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Markt, gewinne neue Partner und entwickle bestehende Beziehungen.
- Unternehmen: Traditionsreiche Lebensversicherung mit modernem Ansatz und starkem Team in München.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Casual Dresscode und ein offenes Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Maklerservices und arbeite eigenverantwortlich im Vertrieb.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Versicherungsbereich und mehrjährige Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
In unserem Partnervertrieb gewinnen und unterstützen wir unsere Geschäftspartner (m/w/d) mit unserer Vertriebsexpertise sowie unserem Produkt- und Fachwissen bei der Umsetzung von Vertriebsansätzen. Dabei setzen wir auch auf neue Wege, digitalen Service und gestalten so die Zukunft des Maklerservices. Das Einzige, was uns im Moment noch fehlt, bist du als dezentraler Vertriebsmanager (m/w/d) an unserem Münchner Hauptstandort zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Markt- und Partneranalyse: Du beobachtest den Markt, erkennst Potenziale und gewinnst neue Geschäftspartner (m/w/d) – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit.
- Akquise & Geschäftsentwicklung: Du kombinierst aktive Akquise mit der Entwicklung bestehender Beziehungen und denkst dabei unternehmerisch – mit klarem Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum.
- Beziehungsmanagement am PoS: Du überzeugst am Point of Sale durch gezielte Gesprächsführung, präsentierst unsere Produkte und Services wirkungsvoll und verankerst die LV 1871 als verlässlichen Partner.
- Profitabilitätssteuerung: Du steuerst dein Partnergeschäft mit Fokus auf Qualität, Ertrag und Stabilität – in enger Abstimmung mit der strategischen Vertriebssteuerung, aber mit hoher Eigenverantwortung in der Umsetzung.
- Reporting & Feedback: Du bringst deine Markt- und Partnerbeobachtungen gezielt in die Vertriebssteuerung ein, testest neue Ansätze und gestaltest aktiv mit, welche Impulse wir künftig setzen.
Profil
- Qualifikation: Studium der BWL / Versicherungswirtschaft oder eine Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen mit relevanter Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung: Mehrjährige Vertriebspraxis im B2B-Umfeld (Versicherung, Banken, Beratung oder FinTech) sowie nachweisbare Erfolge in Akquise und Partnerentwicklung.
- Verhandlungsgeschick & Vertriebsintelligenz: Du verstehst es, Gesprächssituationen gezielt zu steuern und die Interessen beim Geschäftspartner (m/w/d) überzeugend zu vertreten – mit analytischem Blick, Empathie und Gespür für nachhaltige, profitable Beziehungen.
- Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und unternehmerisch – mit Blick auf nachhaltige Ergebnisse statt kurzfristige Abschlüsse.
- Kommunikations- & Digitalkompetenz: Du trittst souverän auf und nutzt digitale Tools gezielt, um datenbasiert zu entscheiden und dein Geschäft effizient zu steuern.
- Mobilität: Du arbeitest aus deiner zugeordneten Vertriebsregion im Homeoffice, planst deine Reisetätigkeit eigenständig und bist regelmäßig bei unseren Partnern (m/w/d) vor Ort – im Schnitt zwei bis drei Tage pro Woche.
Wir bieten
- Vergütung: Unbefristeter Vertrag im Außendienst mit attraktivem Vergütungspaket aus Festgehalt und Zielerreichungsbonifikation.
- Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m.
- Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor.
- Weiterbildungen & Coaching: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr.
- Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst.
- Mobilität: Für den Weg zu uns - du erhältst einen Dienstwagen, einen Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder auch ein neues Jobrad.
- Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen zählen! Casual Dresscode und ein "Du" bis zum Vorstand prägen den Alltag bei der LV 1871.
Dezentraler Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dezentraler Vertriebsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Arbeitgeber aus der Region an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezentraler Vertriebsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Arbeitgeber aus der Region?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Arbeitgeber aus der Region übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Arbeitgeber aus der Region spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Arbeitgeber aus der Region, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Arbeitgeber aus der Region solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Arbeitgeber aus der Region genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
