Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerstrategien und manage Dienstleister für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kommunikation und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Entwicklung der fehlenden Qualifikationen möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wen suchen wir: Für unser Team "Portfolio - und Dienstleistungssteuerung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten Dienstleister Manager (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig.
Aufgaben
- Partner- und Dienstleistermanagement: Du entwickelst und setzt unsere Partner- und Dienstleisterstrategie weiter um und gestaltest nachhaltige Partnerstrukturen aktiv mit.
- Partneranalyse: Die Analyse, Bewertung und Segmentierung bestehender sowie potenzieller Partnerunternehmen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Strategieumsetzung: Gemeinsam mit den Fachbereichen operationalisierst Du strategische Vorgaben und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.
- Qualitäts- und Risikomanagement: Maßnahmen zur Risiko- und Qualitätsabsicherung werden von Dir initiiert, gesteuert und kontinuierlich weiterentwickelt.
- Netzwerk- und Veranstaltungsmanagement: Übergreifende Austauschformate wie Partnertreffen oder Informationsveranstaltungen organisierst und moderierst Du eigenverantwortlich.
- Onboarding neuer Partner: Der strukturierte Einstieg neuer Partnerunternehmen wird von Dir begleitet und unterstützt.
- Dienstleistersteuerung: Fachbereiche unterstützt Du bei Dienstleisteranfragen, Herausforderungen und Eskalationsthemen.
- Reporting und Kennzahlenmanagement: Leistungskennzahlen, Berichte und Analysen bereitest Du adressatengerecht auf und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Kommunikationsmanagement: Interne und externe Kommunikationsprozesse sowie Partnerbotschaften koordinierst und steuerst Du professionell.
- Partnergewinnung: Die Identifikation und Akquise geeigneter Dienstleister sowie die Weiterentwicklung bestehender Partnernetzwerke treibst Du aktiv voran.
Profil
- Das macht Dich aus: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern.
- Deine Arbeitsweise: Eigenverantwortliches Handeln, analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise zeichnen Dich aus.
- Deine Leidenschaft: Die Weiterentwicklung von Partnerschaften sowie das Gestalten effizienter Prozesse motivieren Dich.
- Deine Skills: Du verfügst über ein gutes Verständnis technischer Zusammenhänge im Versorgungs- und Entwässerungsbau sowie über sichere Kenntnisse in SAP, SAP-BW und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Deine Erfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld mit sowie einen Führerschein der Klasse B.
- Deine Skills: Kenntnisse in PBS, GIS und Lovion sind von Vorteil und erleichtern Dir den Einstieg.
Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.
Wir bieten
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und bietet einen Gehaltsrahmen zwischen der Entgeltgruppe 9 und der Entgeltgruppe 10. Die Vergütung richtet sich nach der mitgebrachten Qualifikation und den beruflichen Erfahrungen.
Dienstleister Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dienstleister Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arbeitgeber aus der Region, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arbeitgeber aus der Region im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dienstleister Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arbeitgeber aus der Region reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arbeitgeber aus der Region tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
