Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte flexible Dienstpläne und entwickle moderne Arbeitszeitmodelle für unser Team.
- Unternehmen: AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF – ein Ort, an dem Planung den Unterschied macht.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einem funktionierenden Team und verbessere die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitszeitmanagement und eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Ob Früh-, Spät- oder Nachtdienst: Im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF wissen wir, dass eine gute Dienstplanung den Unterschied macht. Sie sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind, unsere Teams gut funktionieren und unsere Patient:innen bestmöglich versorgt werden können. Wir suchen dich als Arbeitszeitmanager (w/m/d). Eine Persönlichkeit, die Dienstpläne nicht einfach verwaltet, sondern sie mit Weitblick gestaltet.
Aufgaben:
- Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Diensten ein funktionierender Plan wird.
- Mit deinem Blick für Strukturen, Menschen und Prozesse entwickelst du unser Arbeitszeitmanagement kontinuierlich weiter.
- Du berätst und unterstützt unsere Fachbereiche bei der Erstellung und Optimierung von Dienstplänen.
- Du analysierst bestehende Dienstplan- und Arbeitszeitmodelle und entwickelst sie zukunftsfähig weiter.
- Du setzt tarifliche und gesetzliche Änderungen sicher in der Dienstplanung um.
- Du entwickelst moderne und bedarfsorientierte Arbeitszeitmodelle gemeinsam mit unseren Teams.
- Du bist Ansprechpartner:in für Fragen rund um Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitgestaltung.
- Du pflegst und optimierst unser Arbeitszeitmanagementsystem und sorgst dafür, dass es nicht nur funktioniert, sondern immer besser wird.
- Du erstellst Auswertungen, Reports und Analysen, die Entscheidungen leichter machen.
- Du unterstützt unsere Dienstplanverantwortlichen und begleitest sie bei der Anwendung des Systems.
Profil:
- Du liebst Struktur, denkst gerne voraus und behältst auch dann den Überblick, wenn viele Faktoren gleichzeitig berücksichtigt werden müssen.
- Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder in der Dienst- und Einsatzplanung.
- Eine kaufmännische oder gesundheitswirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Organisation oder Gesundheitswesen.
- Sicherer Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen.
- Freude daran, unterschiedliche Berufsgruppen zu beraten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office.
- Analytisches Denken und Planung mit Blick auf die Menschen dahinter.
Wir bieten:
- Planungssicherheit – keine spontanen "Überraschungs-Spätschichten".
- 39-Stunden-Woche & 30 Tage Urlaub – für deine eigene Work-Life-Balance.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag KTD – transparent und zuverlässig.
- Betriebliche Altersvorsorge – für deine Zukunft.
- Corporate Benefits & attraktive Rabatte – kleine Extras machen Freude.
- Gesundheitsvorsorge – weil wir uns auch um dich kümmern.
- Deutschlandticket-Zuschuss & Jobrad – nachhaltig und entspannt unterwegs.
- Ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – damit dein Wissen immer aktuell bleibt.
Noch ein wichtiger Punkt: Gesundheit ist unser täglicher Auftrag. Deshalb benötigen wir von dir einen Nachweis über eine bestehende Masern-Immunisierung.
Dienstplanmanager Gesundheitswesen / Arbeitszeitmanager Krankenhaus (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dienstplanmanager Gesundheitswesen / Arbeitszeitmanager Krankenhaus (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dienstplanmanager Gesundheitswesen / Arbeitszeitmanager Krankenhaus (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
