Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Google Ads-Kampagnen und analysiere Website-Performance für spannende Projekte.
- Unternehmen: Eine der größten Digitalagenturen Sachsens mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und faire Arbeitsbedingungen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen für namhafte Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SEA, SEO und Webanalyse sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir lieben digitale Medien und Kunden, die uns herausfordern. Wir sind Digitalagentur und Technologie-Experte für Großunternehmen und Mittelständler. Auf Basis führender Technologien, wie Sitecore, Kentico TYPO3, Ruby on Rails und .NET entwickeln wir performante, skalierbare und zukunftsfähige Weblösungen. Wir sind zertifizierte Sitecore Partner und TYPO3 Association Partner und verfügen über langjährige Entwicklungserfahrung aus unzähligen erfolgreichen Projekten.
Aufgaben:
- Du betreust operativ Google-Ads- und PMax-Kampagnen inklusive Monitoring und Optimierung.
- Du leistest operative SEO-Zuarbeit unter Einhaltung fachlicher Vorgaben und pflegst Maßnahmenlisten sowie die Fortschrittsdokumentation.
- Du analysierst die Website-Performance, Suchdaten und das Nutzerverhalten.
- Du erstellst und pflegst Reporting-Dashboards und führst wiederkehrende Analysen auf Basis vorgegebener KPI- und Kampagnenlogik durch.
- Du bereitest Daten für Consultants auf und stellst die Datenqualität und Plausibilität sicher.
- Du unterstützt bei A/B-Tests und Hypothesenvalidierung inklusive Dokumentation von Testergebnissen und Ableitung operativer Optimierungsvorschläge innerhalb definierter Leitplanken.
Profil:
- Du hast praktische Erfahrungen in SEA, SEO, Webanalyse und Reporting.
- Du bist sicher im Umgang mit Google Ads, GA4, Looker Studio oder vergleichbaren Tools.
- Du arbeitest analytisch und hast Freude an Optimierung, Monitoring und operativer Kampagnenarbeit.
- Du bist fähig, Daten sauber aufzubereiten und zu interpretieren.
- Du hast ein Grundverständnis von Tracking- und Conversion-Logiken und Erfahrung in Agentur- oder Multi-Kunden-Umfeldern (wünschenswert).
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenständig und hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Data Analytics oder Medien – mehrjährige relevante Praxiserfahrung ist jedoch entscheidend.
Wir bieten:
- Attraktive Arbeitsumgebung: Du arbeitest in einer der größten Digitalagenturen Sachsens mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Berufliche Weiterentwicklung: Du hast die Chance, eigenverantwortlich in spannenden Projekten für namhafte Kund:innen zu arbeiten und dich beruflich weiterzuentwickeln.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Du profitierst von interner Weiter- und Ausbildung "on the job" sowie der Teilnahme an externen Weiterbildungen, Fachkonferenzen und Schulungen.
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team.
- Faire Arbeitsbedingungen: Du erhältst eine faire Vergütung sowie flexible Urlaubsregelungen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten dir Optionen für Arbeitszeitmodelle, die mit dem familiären Leben vereinbar sind.
Digital Marketing Analyst - Webanalyse / SEA / Google Ads (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Analyst - Webanalyse / SEA / Google Ads (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Analyst - Webanalyse / SEA / Google Ads (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.
