Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Resilienz in unserer Organisation und setze regulatorische Anforderungen in praktische Lösungen um.
- Unternehmen: AND-E, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilitätsversicherung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalem Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in IT, Cybersecurity oder verwandten Bereichen; 4+ Jahre Erfahrung in ICT-Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
At AND-E, we're redefining the future of mobility insurance.
As part of the global MS&AD Group and in close partnership with Toyota, we aim to make tomorrow's journeys simpler, safer, and smarter.
Our expertise spans over 30 markets in Europe and South Africa, providing tailored insurance solutions for Toyota and Lexus customers and various white-label partners.
In Germany, our offerings include motor insurance, commercial fleet coverage, payment protection insurance, and support for Japanese businesses operating abroad.
Our commitment extends beyond business: at AND-E we support our people to grow, make a difference for customers, and help shape the future of connected mobility protection.
Aufgaben
Are you passionate about driving DORA forward in our organization?
For you, digital resilience is more than a checkbox — it's the foundation of trust, and you translate complex regulatory requirements into practical solutions first-line teams can use.
You bring a solid grasp of internal controls within financial services.
Then welcome to AND-E.
How you'll make an impact
Maintain the DOR strategy, resilience objectives and Critical Important Functions (CIF) methodology, and steer DORA implementation by tracking regulatory requirements and compliance gaps.
Oversee the ICT Risk Management Framework, including risk identification, assessment, monitoring and reporting processes.
Act as 2Lo D challenge/advisory function for first-line activities, reviewing risk assessments, control design and mitigation strategies.
Integrate DOR functions across ICT risk management, business continuity, incident management, third-party risk and resilience testing, closing cross-functional process and ownership gaps.
Monitor resilience framework effectiveness by consolidating findings from risk assessments, incidents, tests and BCM exercises.
Coordinate classification of major ICT-related incidents and regulatory interactions, and consolidate evidence while tracking audits and findings.
Prepare integrated DOR reporting for senior management and the Management Body, and promote ICT risk awareness and training across the organization.
Profil
Bachelor's or master's degree in engineering, IT, Cybersecurity, Risk Management or a related field; certifications such as CISA, CISM, COBIT or CISSP are a plus.
4+ years of experience in IT/Information Security audit, advisory or ICT risk management.
Solid experience with DORA implementation, operational resilience, incident management or regulatory reporting in financial services.
Strong understanding of internal controls and financial services regulatory frameworks.
Ability to consolidate evidence, identify gaps and translate technical resilience topics into management-ready reporting.
Strong communication and negotiation skills, with the ability to work across 1st and 2nd Line stakeholders as well as regulators, in an international, multicultural environment.
Professional English and German required; further languages are beneficial.
Wir bieten
Growth is important to us, that's why we support your personal and professional development.
A working environment based on trust, encouragement and constructive feedback.
Collaboration with people from different countries and cultures.
32 days annual leave plus 2 days off.
Flexible working hours and home office policy (approx. 60% possible).
Attractive employee conditions for car insurance.
Exceptional company benefits: Employer subsidy for occupational pension. scheme and disability pension, supplementary company health insurance, capital-forming benefits.
Optional: Job ticket, car parking spaces, monthly travel allowance.
EGYM Wellpass.
Financial subsidy as a small wish-fulfiller.
Free coffee, tea, water and weekly fruit delivery.
Health management and pme family service.
Digital Operational Resilience (DOR) Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Operational Resilience (DOR) Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Arbeitgeber aus der Region an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Operational Resilience (DOR) Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Arbeitgeber aus der Region?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Arbeitgeber aus der Region übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Arbeitgeber aus der Region spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Arbeitgeber aus der Region, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Arbeitgeber aus der Region solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Arbeitgeber aus der Region genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.