Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und optimiere Prozesse für eine nachhaltige Wasserwirtschaft.
- Unternehmen: LINEG, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Wasserwirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Telearbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Umwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an digitalen Tools und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wasser ist unser Element. Wir schützen Grundwasser, wir reinigen Abwasser, wir regulieren Fließgewässer. Die LINEG, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts am linken Niederrhein, garantiert seit mehr als 100 Jahren eine Wasserwirtschaft aus einer Hand. Wir handeln aus Verantwortung für unsere Umwelt.
Die Linksniederrheinische Entwässerungs-Genossenschaft sucht eine/-n Digitale/-r Prozessentwickler/-in (w/m/d) Schwerpunkt digitale Transformation und IT-Projektmanagement an unserer Verwaltung in Kamp-Lintfort (Nordrhein-Westfalen). Die Stelle ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Dokumentation von Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
- Einführung und operative Betreuung eines Dokument Management Systems (DMS) inkl. Datenmigration, Berechtigungsstrukturen und Workflow-Integration
- Erfassung, Analyse und Optimierung bestehender fachlicher sowie verwaltungstechnischer Prozesse
- Betreuung, Administration und kontinuierliche Verbesserung der genutzten Fachsysteme sowie operative Unterstützung beim Change-Management
- Erstellung von Bedienungsanleitungen, Schulungsmaterialien und Prozessbeschreibungen für interne Teams
- Zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen bei digitalen Fragestellungen, Systemzugriffen und der täglichen Nutzung digitaler Tools
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Projektarbeit in einem digitalen Kontext
- Fundierte Expertise in den Bereichen Projektmanagement (agil & klassisch), Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder in ähnlichen Schnittstellenrollen
- Fähigkeit zum analytischen Denken, strategischen Planen und strukturierten Vorgehen unter Einhaltung von Budgets und Timeframes
- Interesse an technischer Weiterentwicklung, Datenanalyse und der Anwendung innovativer Tools (z. B. KI-Assistenten, Cloud-Lösungen, APIs)
- Selbstständige, zuverlässige und transparente Arbeitsweise sowie sicheres, empathisches Auftreten im Umgang mit Stakeholdern und externen Dienstleistern
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten
- Jahressonderzahlungen/Leistungsprämien (ca. 13,5 Gehälter)
- 32 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit (06:00 – 18:00 Uhr)
- Mobile Telearbeit
- Vergütung nach TV-WW/NW
- Vorteilsportal durch corporate Benefits
- Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Digitale/-r Prozessentwickler/-in (w/m/d) Schwerpunkt digitale Transformation und IT-Projektmanageme Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitale/-r Prozessentwickler/-in (w/m/d) Schwerpunkt digitale Transformation und IT-Projektmanageme erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitale/-r Prozessentwickler/-in (w/m/d) Schwerpunkt digitale Transformation und IT-Projektmanageme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Digitale/-r Prozessentwickler/-in (w/m/d) Schwerpunkt digitale Transformation und IT-Projektmanageme zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
